Javier Cázares Sánchez, Autor en Proyecto Puente

Javier Cázares Sánchez

Acostumbrándonos a la violencia

Las estadísticas nos hablan de que nuestro país es sumamente violento, de hecho, Latinoamérica es de las regiones más violentas del mundo, a pesar de que no tengamos conflictos bélicos abiertos como...

¿Qué es la vertebración social?

Muchos de los problemas que nos aquejan como sociedad mexicana podrían verse reducidos o ser mejor atendidos si empezáramos a “vertebrarnos”, es decir si los mexicanos, independientemente de nuestras...

Tener confianza en nosotros mismos

En días pasados escribí una columna sobre la importancia de “que no sean tus miedos los que te muevan”, ya que comúnmente los seres humanos nos movemos más por nuestras emociones, en especial el...

Ocupamos líderes asertivos

La asertividad es una forma de comunicación y de comportamiento que está muy ligado a la inteligencia emocional, se refiere a manejarse de forma efectiva, decir lo que queremos transmitir de forma firme...

Que no sean tus miedos los que te muevan

Los seres humanos, en lo general nos movemos más por nuestras emociones, en especial el miedo, que por el uso de la razón y el entendimiento. Vivimos y nos movemos tal vez solo por la preocupación de...

Un año después

Hace un año una mayoría abrumadora de la población mexicana optó por darle a una sola fuerza política el control de los Congresos estatales, el Congreso federal y la Presidencia de la República....

El aprendizaje en el siglo XXI

Hoy en día se estima que el conocimiento generado por el ser humano al menos se duplica cada cinco años, es decir si no nos mantenemos actualizados en nuestra área de conocimiento, cada día sabremos...

Formando un equipo de trabajo

Una de las grandes decisiones que tiene cualquier líder organizacional, no importa si es la cabeza de una pequeña empresa o de una gran organización, es decidir cómo formar y dirigir eficazmente a...

La resistencia al cambio

En el trabajo diario como consultor, una de las constantes que encontramos en las organizaciones con las que trabajamos es la resistencia al cambio, es decir, querer seguir haciendo las cosas como siempre...

Saber escuchar

Saber escuchar es una de las habilidades que todos tenemos que estar mejorando constantemente, en especial aquellos que tienen a su cargo a un grupo de personas o a una organización. Aquellos que saben...

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