En estas fiestas decembrinas como gerente, director o líder es fundamental recordar que detrás de cada número, cada informe y cada tarea, hay personas con necesidades emocionales, familiares y sociales. Por lo que es importante respetar los espacios de...
A medida que nos acercamos al 2025, el panorama empresarial se está transformando a un ritmo acelerado, impulsado por la disrupción tecnológica, los cambios en los comportamientos de los consumidores y las transformaciones sociales y ambientales. En este contexto,...
El mundo empresarial está viviendo tiempos de transición y transformación. La tecnología, los hábitos de consumo y las expectativas de los empleados están evolucionando a una velocidad sin precedentes. De cara a 2025, las empresas se enfrentan a un...
"No importa que tan brillante seas, si trabajar contigo es complicado, nadie querrá hacerlo"
En un mundo cada vez más obsesionado con el talento, la brillantez y los logros individuales, olvidamos un factor clave para el éxito profesional y personal:...
Las fiestas de fin de año son una tradición que, más allá de ser una celebración social, tienen un impacto significativo en las dinámicas laborales de las organizaciones. Y en la forma que es percibida la marca por los...
Con la pandemia del 2020 lo que era un beneficio o prestación exclusiva de algunas empresas, se convirtió en la única manera de sostener a las organizaciones: El trabajo remoto.
A partir de entonces, llegó para quedarse, y con él,...
Dadas las mega tendencias como: El impacto de la tecnología de la información y la comunicación, la biotecnología, la nanotecnología, la globalización y muchas otras, adaptarse al cambio es cada vez más urgente y necesario para las organizaciones; sobre...
Si eres un director o personal de Recursos Humanos que su constante es: ¿Qué puedo hacer para mejorar el ambiente laboral? O ¿Qué prácticas extraordinarias podríamos realizar para motivar a los colaboradores?
Déjame contarte un poco sobre las actividades de...
El feedback o retroalimentación es una práctica que contribuye a canalizar de forma correcta las expectativas de los líderes, colaboradores y de la empresa como tal. Asimismo, sirve también para detectar problemas a tiempo y anticiparte a los mismos. Esto permite visibilizar...
En comunicación no existen vacíos, si en una empresa los responsables de hacerlo prefieren obviar, dejarlo para después o más lamentable aún, callar, alguien más tomará ese lugar y dará lugar al famosísimo “radio pasillo”. Al no ser una...
