La decisión entre promover talento interno y contratar externamente debe basarse en las necesidades de la organización y el contexto específico. La promoción interna es una excelente idea cuando la empresa busca reforzar la lealtad, reducir costos y retener...
Los empleados estrella siempre están en demanda, lo que significa que las empresas deben ser conscientes de las razones por las cuales estos trabajadores clave deciden irse.
Para “retener” a estos empleados valiosos, las empresas deben centrarse en ofrecerles un...
En el entorno laboral actual, dentro de la gestión del talento y el rendimiento de los colaboradores, hablar medición del desempeño es una herramienta esencial que permite a las empresas no solo evaluar la productividad, sino también identificar áreas...
La cercanía y calidez de la oficina de recursos humanos al área de producción no es un detalle insignificante, sino una práctica que permite mejorar la eficiencia, la comunicación y el bienestar de los empleados. Los estudios demuestran que...
En el marco del día internacional de la mujer me gustaría compartir que como ciudadana he sido testigo de importantes avances en la inclusión de mujeres en el mundo laboral. De los cuales he sido y soy parte en...
Las jornadas de 8 horas nos obligan a estar rodeados de las mismas personas, por lo que una buena relación con el entorno sumará un valor añadido al trabajo. Y aunque decir que los trabajos se convierten en nuestro 'segundo...
El feedback o la retroalimentación entendida como un intercambio de opiniones y sugerencias sobre el desempeño y el comportamiento de los miembros de un equipo, es uno de los instrumentos más poderosos para lograr una comunicación fluida y constructiva....
La productividad es más que un simple número. Es el reflejo de la eficiencia y el rendimiento de un equipo, el cual, a su vez, depende del adecuado seguimiento de tareas y responsabilidades. Sin embargo, muchas empresas se enfrentan...
En esta sociedad cada vez más acelerada, el concepto de productividad está íntimamente vinculado con la idea de trabajo ininterrumpido, jornadas laborales largas y una constante carrera hacia el cumplimiento de metas. Sin embargo, un cambio de paradigma está...
En un mundo empresarial cada vez más competitivo y cambiante, el desarrollo del talento y la gestión efectiva de los planes de sucesión se han convertido en pilares estratégicos para las organizaciones. Sin embargo, en México, aunque se reconoce...
