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martes, mayo 6, 2025

Oralia Estrada

La inteligencia artificial: una aliada poderosa, pero incapaz de reemplazar la inteligencia emocional en el mundo laboral

En los últimos años, la inteligencia artificial (IA) ha avanzado a pasos agigantados, revolucionando industrias, optimizando procesos y transformando la manera en que trabajamos. Sin embargo, en medio de esta transformación tecnológica, surge una verdad contundente: por más poderosa...

La cultura del “radio pasillo” en las empresas mexicanas: un obstáculo para la productividad y el clima laboral

Primero demos un poco de contexto, en el entorno corporativo mexicano, el fenómeno del “radio pasillo” ha perdurado como una forma de comunicación no oficial que, lejos de ser inofensiva, tiene consecuencias significativas en la dinámica organizacional. Este término hace...

La mala gestión del tiempo como enemigo silencioso de la productividad

En un mundo donde se celebra la velocidad, la eficiencia y el multitasking, paradójicamente, las organizaciones están perdiendo millones por una causa tan básica como subestimada: la mala gestión del tiempo. Según un informe de McKinsey & Company, el empleado promedio dedica más...

Promoción interna vs. contratación externa: ¿Cuándo es la mejor estrategia?

La decisión entre promover talento interno y contratar externamente debe basarse en las necesidades de la organización y el contexto específico. La promoción interna es una excelente idea cuando la empresa busca reforzar la lealtad, reducir costos y retener...

De la desmotivación nace la renuncia

Los empleados estrella siempre están en demanda, lo que significa que las empresas deben ser conscientes de las razones por las cuales estos trabajadores clave deciden irse. Para “retener” a estos empleados valiosos, las empresas deben centrarse en ofrecerles un...

Lo que no se mide se desmotiva

En el entorno laboral actual, dentro de la gestión del talento y el rendimiento de los colaboradores, hablar medición del desempeño es una herramienta esencial que permite a las empresas no solo evaluar la productividad, sino también identificar áreas...

Los mejores amigos de la productividad: la cercanía entre recursos humanos y el área de producción

La cercanía y calidez de la oficina de recursos humanos al área de producción no es un detalle insignificante, sino una práctica que permite mejorar la eficiencia, la comunicación y el bienestar de los empleados. Los estudios demuestran que...

La participación de las mujeres en el mundo laboral en México: Un avance con retos pendientes

En el marco del día internacional de la mujer me gustaría compartir que como ciudadana he sido testigo de importantes avances en la inclusión de mujeres en el mundo laboral. De los cuales he sido y soy parte en...

¿Por qué no es recomendable hacer amistades en el espacio laboral?

Las jornadas de 8 horas nos obligan a estar rodeados de las mismas personas, por lo que una buena relación con el entorno sumará un valor añadido al trabajo. Y aunque decir que los trabajos se convierten en nuestro 'segundo...

El poder del feedback: cómo mejorar la comunicación entre empleados y líderes

El feedback o la retroalimentación entendida como un intercambio de opiniones y sugerencias sobre el desempeño y el comportamiento de los miembros de un equipo, es uno de los instrumentos más poderosos para lograr una comunicación fluida y constructiva....

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