Durante décadas, en los espacios de trabajo se instaló una idea peligrosa: Que la vulnerabilidad era sinónimo de debilidad.
Se nos enseñó que el profesionalismo implicaba control absoluto, respuestas inmediatas, certeza permanente. Que mostrar duda era perder autoridad. Que reconocer...
En el contexto del Día Internacional de la Mujer hay un dato que merece más atención de la que está recibiendo. En México, el 40.5% de los puestos de alta dirección están ocupados por mujeres, una cifra histórica que...
Hay una ilusión peligrosa en el mundo empresarial: Creer que los problemas de una organización empiezan y terminan con cifras —ventas, ROI, márgenes— cuando en realidad empiezan y terminan con las conversaciones que no ocurrieron.
No es un cliché. No...
En muchas empresas se presume que “la comunicación interna está resuelta” porque existe correo institucional, newsletter mensual y pantallas en recepción con frases motivacionales.
Pero hay una pregunta incómoda que casi nadie quiere hacerse: ¿Quiénes tienen acceso a estos medios…...
La reciente aprobación de la reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales en México ha generado entusiasmo, incertidumbre y, en algunos casos, franca desinformación.
Pero antes de hablar de productividad, costos o competitividad, conviene hablar de algo...
Vivimos en la era de la evidencia. En nuestras organizaciones hoy contamos con más datos que nunca: Encuestas de clima laboral, análisis de desempeño, métricas de ventas, análisis interanual (YoY) de resultados, evaluaciones 360° y un largo etcétera. Estos...
En las organizaciones, comunicar una sola vez no garantiza el cambio. La repetición estratégica es clave para lograr comprensión, apropiación y comportamiento organizacional.
Hay una diferencia abismal entre no saber y saber… y aun así decidir no hacer nada.
En la dirección de una empresa, esa diferencia no es ética: Es estratégica.
En muchas organizaciones, la alta dirección sí tiene identificadas las áreas de...
En los últimos años, el liderazgo se ha convertido en una palabra fetiche dentro de las organizaciones.
Se invierte en talleres de líderes inspiradores, programas de coaching ejecutivo y conferencias motivacionales, mientras se pasa por alto una pregunta incómoda...
En muchas empresas aún existen líderes que no lideran: controlan a través del miedo, la humillación y la intimidación. Este estilo no es una anécdota ni una percepción aislada: es un fenómeno documentado por la ciencia con efectos devastadores...
La expectativa por el partido amistoso entre México y Portugal en el Estadio Azteca cambió de forma abrupta tras confirmarse la ausencia de Cristiano Ronaldo, lo que provocó una caída significativa en el precio de los boletos, especialmente en el mercado de reventa.
