Hoy en día en las organizaciones se habla mucho de eficiencia, de indicadores, de resultados y de métricas. Las empresas empiezan a invertir en herramientas de gestión, en análisis de datos, en procesos de mejora continua, convencidas de que...
Con la coexistencia de diversas generaciones en el lugar de trabajo, desde los Baby Boomers hasta los Gen Z, las organizaciones deben aprender a manejar las diferencias intergeneracionales para fomentar un entorno inclusivo y colaborativo. La pregunta del millón...
Lo que aprendieron las organizaciones en un año lleno de cambios profundos a nivel mundial. Desde la evolución de la inteligencia artificial hasta los retos socioeconómicos derivados de crisis globales, las empresas han tenido que navegar un mar de...
En estas fiestas decembrinas como gerente, director o líder es fundamental recordar que detrás de cada número, cada informe y cada tarea, hay personas con necesidades emocionales, familiares y sociales. Por lo que es importante respetar los espacios de...
A medida que nos acercamos al 2025, el panorama empresarial se está transformando a un ritmo acelerado, impulsado por la disrupción tecnológica, los cambios en los comportamientos de los consumidores y las transformaciones sociales y ambientales. En este contexto,...
El mundo empresarial está viviendo tiempos de transición y transformación. La tecnología, los hábitos de consumo y las expectativas de los empleados están evolucionando a una velocidad sin precedentes. De cara a 2025, las empresas se enfrentan a un...
"No importa que tan brillante seas, si trabajar contigo es complicado, nadie querrá hacerlo"
En un mundo cada vez más obsesionado con el talento, la brillantez y los logros individuales, olvidamos un factor clave para el éxito profesional y personal:...
Las fiestas de fin de año son una tradición que, más allá de ser una celebración social, tienen un impacto significativo en las dinámicas laborales de las organizaciones. Y en la forma que es percibida la marca por los...
Con la pandemia del 2020 lo que era un beneficio o prestación exclusiva de algunas empresas, se convirtió en la única manera de sostener a las organizaciones: El trabajo remoto.
A partir de entonces, llegó para quedarse, y con él,...
Dadas las mega tendencias como: El impacto de la tecnología de la información y la comunicación, la biotecnología, la nanotecnología, la globalización y muchas otras, adaptarse al cambio es cada vez más urgente y necesario para las organizaciones; sobre...
