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martes, marzo 17, 2026

Oralia Estrada

Cuando las mujeres entran a la dirección, las empresas cambian

En el contexto del Día Internacional de la Mujer hay un dato que merece más atención de la que está recibiendo. En México, el 40.5% de los puestos de alta dirección están ocupados por mujeres, una cifra histórica que...

El negocio que no se cayó por números, se cayó por conversaciones

Hay una ilusión peligrosa en el mundo empresarial: Creer que los problemas de una organización empiezan y terminan con cifras —ventas, ROI, márgenes— cuando en realidad empiezan y terminan con las conversaciones que no ocurrieron. No es un cliché. No...

La ilusión de la comunicación interna

En muchas empresas se presume que “la comunicación interna está resuelta” porque existe correo institucional, newsletter mensual y pantallas en recepción con frases motivacionales. Pero hay una pregunta incómoda que casi nadie quiere hacerse: ¿Quiénes tienen acceso a estos medios…...

Las 40 horas: Lo que cambió en la ley… y lo que cambia en la mente

La reciente aprobación de la reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales en México ha generado entusiasmo, incertidumbre y, en algunos casos, franca desinformación. Pero antes de hablar de productividad, costos o competitividad, conviene hablar de algo...

Una vez consciente, no puedes ser indiferente

Vivimos en la era de la evidencia. En nuestras organizaciones hoy contamos con más datos que nunca: Encuestas de clima laboral, análisis de desempeño, métricas de ventas, análisis interanual (YoY) de resultados, evaluaciones 360° y un largo etcétera. Estos...

Una vez no es suficiente: El mito de “ya lo comuniqué”

En las organizaciones, comunicar una sola vez no garantiza el cambio. La repetición estratégica es clave para lograr comprensión, apropiación y comportamiento organizacional.

El costo invisible de mirar y no actuar

Hay una diferencia abismal entre no saber y saber… y aun así decidir no hacer nada. En la dirección de una empresa, esa diferencia no es ética: Es estratégica. En muchas organizaciones, la alta dirección sí tiene identificadas las áreas de...

Antes de hablar de liderazgo, resolvamos lo básico

En los últimos años, el liderazgo se ha convertido en una palabra fetiche dentro de las organizaciones. Se invierte en talleres de líderes inspiradores, programas de coaching ejecutivo y conferencias motivacionales, mientras se pasa por alto una pregunta incómoda...

Cuando la violencia invisible destruye empresas: La anatomía del terror emocional en las organizaciones

En muchas empresas aún existen líderes que no lideran: controlan a través del miedo, la humillación y la intimidación. Este estilo no es una anécdota ni una percepción aislada: es un fenómeno documentado por la ciencia con efectos devastadores...

El cambio no se impone, se gestiona (y quien no lo entienda seguirá pagando el costo)

Hay una escena que se repite con demasiada frecuencia en las organizaciones. Un comité decide un cambio “estratégico”, se compra una nueva herramienta, se redefine un proceso o se anuncia una reestructura. Se comunica con una presentación impecable, se...

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Rayos de Hermosillo lidera su grupo en la Cibacup tras sólido arranque

Con paso firme en el arranque del torneo, los Rayos de Hermosillo se posicionaron en la cima del Grupo 1 de la Cibacup Salsa Huichol, dentro de la Cibacopa, tras sumar tres victorias en sus primeros cuatro encuentros.
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