Una nueva norma que regula el teletrabajo y otros aspectos laborales, fue aprobada por los diputados portugueses el pasado 5 de noviembre, con la cual las empresas están obligadas a no contactar con los trabajadores durante los periodos de descanso.
La modificación del Código Laboral sobre el “derecho a desconectarse” se aplica a todos los trabajadores y no solo a los que trabajan a distancia, con excepción para los casos de “fuerza mayor”, que según los expertos se limitan a situaciones realmente imprevistas o urgentes.
-Anuncio-El incumplimiento de este deber por parte del empleador constituye una “infracción administrativa grave” y podrían ser sancionados con multas que van desde los 612 euros hasta los 9.690 euros. La sanción varía en función del volumen de negocio de la empresa y del grado de culpabilidad, sin embargo, la nueva norma no se aplicará a las empresas que tengan menos de 10 empleados.
Además, la nueva legislación prohíbe a los jefes vigilar a sus empleados mientras trabajan fuera de la oficina. Los trabajadores también podrán descontar el consumo de electricidad e internet como gastos de la empresa para adaptarse al trabajo a distancia.
Asimismo, la ley contempla que los trabajadores con hijos pequeños también tienen derecho a trabajar desde casa sin tener que acordarse previamente con su jefe, hasta que el niño cumpla ocho años.
-Anuncio-Los cambios en el Código Laboral deberán entrar “en vigor el primer día del mes siguiente a su publicación”.
Información tomada de www.actualidad.rt.com
