En el marco del día internacional de la mujer me gustaría compartir que como ciudadana he sido testigo de importantes avances en la inclusión de mujeres en el mundo laboral. De los cuales he sido y soy parte en...
Las jornadas de 8 horas nos obligan a estar rodeados de las mismas personas, por lo que una buena relación con el entorno sumará un valor añadido al trabajo. Y aunque decir que los trabajos se convierten en nuestro 'segundo...
El feedback o la retroalimentación entendida como un intercambio de opiniones y sugerencias sobre el desempeño y el comportamiento de los miembros de un equipo, es uno de los instrumentos más poderosos para lograr una comunicación fluida y constructiva....
La productividad es más que un simple número. Es el reflejo de la eficiencia y el rendimiento de un equipo, el cual, a su vez, depende del adecuado seguimiento de tareas y responsabilidades. Sin embargo, muchas empresas se enfrentan...
En esta sociedad cada vez más acelerada, el concepto de productividad está íntimamente vinculado con la idea de trabajo ininterrumpido, jornadas laborales largas y una constante carrera hacia el cumplimiento de metas. Sin embargo, un cambio de paradigma está...
En un mundo empresarial cada vez más competitivo y cambiante, el desarrollo del talento y la gestión efectiva de los planes de sucesión se han convertido en pilares estratégicos para las organizaciones. Sin embargo, en México, aunque se reconoce...
En el mundo empresarial, el trabajo en equipo y la colaboración son pilares fundamentales para el éxito y el crecimiento de cualquier organización. Sin embargo, cuando un mal colaborador entra en la ecuación, el equilibrio se ve alterado y...
El liderazgo efectivo es esencial para guiar equipos, fomentar la innovación y lograr los objetivos de una organización. Sin embargo, hay una serie de prácticas y hábitos, usos que, lejos de fortalecer el liderazgo, lo debilitan y dan un...
Hoy en día en las organizaciones se habla mucho de eficiencia, de indicadores, de resultados y de métricas. Las empresas empiezan a invertir en herramientas de gestión, en análisis de datos, en procesos de mejora continua, convencidas de que...
Con la coexistencia de diversas generaciones en el lugar de trabajo, desde los Baby Boomers hasta los Gen Z, las organizaciones deben aprender a manejar las diferencias intergeneracionales para fomentar un entorno inclusivo y colaborativo. La pregunta del millón...
