En el mundo laboral solemos asociar el profesionalismo con la neutralidad emocional. Se nos repite que “hay que separar lo personal de lo profesional”, como si la emoción fuera un estorbo que nubla la razón. Sin embargo, la neurociencia...
Dicen que “un líder nace, no se hace”. Sin embargo, la neurociencia lleva años demostrándonos lo contrario: No somos estáticos, somos maleables. Nuestro cerebro no es una roca tallada, sino una ciudad viva con calles que se construyen, se...
Por años, las organizaciones han invertido millones en cursos, talleres y programas de coaching esperando una transformación que rara vez llega. Se forman líderes, se sensibilizan equipos, se entregan diagnósticos… Y, sin embargo, el cambio real no ocurre. ¿Por...
En el mundo corporativo hay muchas formas de fracasar, pero pocas son tan silenciosas y peligrosas como evitar una conversación incómoda. Los equipos no se rompen por las diferencias, sino por lo no dicho. Por lo que las culturas...
En pleno 2025, la narrativa de que un líder debe tener todas las respuestas está obsoleta. Liderar no es hablar más fuerte, ni imponer más ideas. Es generar influencia, resonancia y acción. Es provocar transformación. Y eso, neurobiológicamente, no...
¿Y si te dijera que la mayoría de los líderes no lideran? Dirigen. Controlan. Evalúan. Pero liderar, en su forma más profunda, implica algo que incomoda: Cambiar desde adentro.
En pleno 2025, seguimos repitiendo frases vacías sobre “liderazgo transformacional”, “líder...
En un mundo laboral que exige resultados cada vez más rápidos, muchos líderes se enfrentan a una falsa dicotomía: ser empáticos o ser firmes. El problema es que cuando un liderazgo se mueve exclusivamente hacia uno de estos extremos,...
En un mundo donde ChatGPT puede resumirte un libro, responder un correo corporativo o incluso tomar decisiones estratégicas, es tentador cederle el volante del pensamiento. Pero, ¿a qué costo?
Según el Foro Económico Mundial, el pensamiento crítico era la segunda...
En un mundo laboral que glorifica la velocidad, la multitarea y la disponibilidad permanente, hacer una pausa parece un acto de rebeldía. Pero en realidad, es un acto de inteligencia. Más aún, es una habilidad esencial para el liderazgo,...
En el mundo laboral actual, la autoconciencia está de moda. Jefes que admiten sus fallos de liderazgo, colaboradores que identifican sus áreas de oportunidad, equipos que “saben” que deben comunicarse mejor. Pero hay una línea delgada y peligrosa entre...
