El Sindicato de Trabajadores Académicos (STAUS) decidió, con más de mil votos a favor, iniciar la huelga en la Universidad de Sonora; se trata de la número 29 en la historia de la institución educativa.
Los alumnos tuvieron la oportunidad de regresar a las aulas por menos de una semana, ya que las instalaciones permanecieron cerradas desde el 16 de abril por parte del Sindicato de Trabajadores y Empleados (STEUS), pero fueron reabiertas tras el cese del paro el pasado 7 de mayo.
A pesar de las diversas mesas de negociación que se realizaron, el sindicato y la Universidad no lograron llegar a un acuerdo en la revisión contractual y salarial.
Entre las principales demandas del gremio sindical están el aumento salarial del 10 por ciento, mejoras en prestaciones, mayor atención a temas relacionados con carga laboral y jubilaciones, entre otras peticiones.
La huelga inició tras la votación de los docentes sindicalizados, quienes señalaron que la propuesta de la Universidad no respondía a las necesidades del personal académico ante el incremento en el costo de vida. Con el paro, las actividades académicas quedaron suspendidas nuevamente.
El Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS) votó a favor de irse a huelga, tras la asamblea general realizada este jueves 14 de mayo.
Cuauhtémoc Nieblas, secretario general del STAUS informó que fueron un total de mil 864 sufragios, de los cuales 1,008 votaron a favor del paro de labores, 562 votaron que no, y 9 fueron nulos.
“El día de ayer el juez archiva nuestro expediente de manera arbitraria, de manera ilegal, nuevamente como lo hicieron con nuestro sindicato hermano del STEUS, nuevamente se ve la ilegalidad y la mala intención de querer apagar el movimiento”, indicó Nieblas.
A las 17:00 horas, del jueves 14 de mayo colocaron las banderas rojinegras en señal de protesta en el área de Rectoría del campus Hermosillo y desde ese momento quedó prohibido el acceso a estudiantes y demás personal.
Cuauhtémoc Nieblas, secretario general de STAUS declaró que la toma de las instalaciones fue el resultado de la falta de negociación por parte de la administración universitaria, pues dijo que no hubo apertura al diálogo para atender de fondo sus exigencias.
“Estos son los resultados donde las bases declararon y se pronunciaron por ver insuficientes los ofrecimientos, que nuevamente llegan a última hora, donde uno como dirección sindical y como comisión negociadora no logras consensuar ni bajar la información a las bases, y esto es el resultado de que tiene que cambiar la Universidad de Sonora de cómo llevar sus mesas definitivamente”.
Sin respuesta de Sheinbaum
En cuanto al acercamiento que tuvo con la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, el líder sindical mencionó que no tuvo respuesta favorable, pues la mandataria le mencionó que en su gobierno no hay una política de topes salariales, de lo cual él no está de acuerdo.
“Lo que ella comentó cuando tuvimos ese acercamiento fue que no había tal política salarial, los famosos topes salariales en su gobierno, cosa que ha quedado demostrado que siguen todavía estas políticas neoliberales y nos preocupa que eso limite que nosotros podamos atender nuestras necesidades básicas, ya ni siquiera pedimos lujo, simplemente salir de la precariedad, muchos docentes están por debajo del salario mínimo”.
Un leve recuento histórico
De acuerdo con la numeralia, la primera huelga de la Unison estalló en 1976, en la administración del exrector Alfonso Castellanos Idiáquez. Fue promovida por el Sindicato de Trabajadores y Empleados (STEUS) y duró 92 días, siendo hasta la fecha la huelga más larga en la historia de Unison.
Las huelgas han sido organizadas por el STEUS, por el Sindicato de Trabajadores Académicos (STAUS) y el Sindicato de Empleados y Maestros (Semus).
Por parte de STEUS, se registran 16 huelgas, incluida la que estalló el jueves 16, por STAUS se cuentan 10 y por Semus únicamente dos.
Unison se escuda en decisión judicial
Por su parte, la Universidad de Sonora, fijó su postura tras el cierre de instalaciones realizado por el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS), al señalar que el emplazamiento a huelga promovido por el gremio fue archivado por resolución judicial, aunque el sindicato decidió llevar a cabo el cierre de los campus mediante votación interna.
A través de un posicionamiento oficial, la institución informó que durante el proceso de revisión salarial 2026 mantuvo participación permanente en las mesas de negociación y presentó diversas propuestas orientadas a fortalecer las condiciones laborales y académicas del personal docente.
Entre los ofrecimientos realizados, la universidad destacó un incremento directo del 4% al salario tabular para todas las categorías y niveles académicos, en apego a la política salarial aplicable a las universidades públicas del país y dentro de las posibilidades financieras institucionales.
Además, se planteó un aumento adicional del 1% al tabulador salarial para docentes de asignatura en niveles A y B.
La administración universitaria indicó que, con apoyo del Gobierno de Sonora, también se propusieron mejoras en prestaciones de monto fijo, fortalecimiento de fondos médicos y apoyos sociales, así como avances relacionados con reconocimiento de antigüedad, mecanismos de indeterminación, ocupación de plazas vacantes y atención a problemáticas de salud laboral.
