Hermosillo, Sonora.- La Universidad de Sonora (Unison) y el Sindicato de Trabajadores Académicos (STAUS) continúan con el proceso de revisión salarial 2026, tras la séptima mesa de negociación, en la que la institución reiteró su propuesta de incremento del 4 por ciento directo al salario, mientras el sindicato mantiene su emplazamiento a huelga para el 30 de abril.
El director de Comunicación de la Unison, Jesús Moreno Durazo, explicó que la administración universitaria ha insistido en dicho aumento, en el marco de las limitaciones presupuestales tanto estatales como federales, y ha continuado realizando gestiones para buscar recursos adicionales.
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“Atendiendo las peticiones que ellos han venido haciendo se han estado revisando también algunas cláusulas del contrato. Están las limitaciones presupuestales de las que ha venido hablando el Gobernador tanto en lo federal como en lo estatal, se les reiteró el ofrecimiento del 4%, sin embargo, la administración ha continuado haciendo las gestiones correspondientes para ver si hay posibilidades de conseguir más recursos”, señaló.
Por su parte, la Unison informó mediante boletín que, durante la mesa de negociación, expuso avances en el cumplimiento de compromisos establecidos en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), como la entrega de información financiera del ejercicio del contrato, gestiones ante autoridades para la regularización del ISR y seguimiento a mesas de trabajo con ISSSTESON.
Asimismo, destacó el avance en la elaboración de propuestas de reforma a la normatividad para Técnicos Académicos, en coordinación con mecanismos colegiados y con participación de la comunidad universitaria.
En el apartado salarial, la institución reiteró que el incremento del 4 por ciento se mantiene como base de la negociación, en apego a la política salarial federal para universidades públicas, con el objetivo de garantizar tanto la viabilidad financiera como la certeza laboral del personal académico.
Sin embargo, el secretario general del STAUS, Cuauhtémoc Nieblas Cota, consideró insuficiente la propuesta, al señalar que no incluye mejoras en otras prestaciones laborales.
El dirigente sindical afirmó que el gremio se mantiene decidido a ir a huelga si no hay cambios sustanciales en las próximas mesas de negociación antes de la asamblea donde se someterá a votación el estallamiento.
“Yo creo que no solamente es el ambiente pre-huelga, yo creo que ya estamos decididos a irnos a una huelga en estos momentos, por la postura de la administración en esta mesa de negociación donde no resuelven los temas importantes para resolver un no estallamiento a huelga”, expresó.
