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jueves, abril 23, 2026

Exempleada denuncia a youtuber MrBeast por acoso sexual; también interpuso demanda por discriminación contra otros directivos

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Una exempleada de la empresa del creador de contenido Jimmy Donaldson, mejor conocido como MrBeast presentó una demanda, acusando al youtuber de acoso sexual y discriminación por razón de género, informó The New York Times.

MrBeast es el youtuber con más seguidores en el mundo, sumando 479 millones, y en su compañía cuenta con alrededor 700 empleados, con sede en Carolina del Norte.

La víctima, Lorrayne Mavromatis, demandó a la compañía en un juzgado de Carolina del Norte, Estados Unidos, de acuerdo con el The New York Times. En la denuncia, la exdirectiva acusa al creador de contenido Jimmy Donaldson, y a otros directivos de la compañía, declarando años de acoso sexual y discriminación por su género.

También se detalló que el antiguo director general de la compañía y primo del fundador, James Warren, realizó observaciones inapropiadas sobre la apariencia de la exempleada y sostuvo reuniones de trabajo con ella, en su domicilio, durante las cuales hacía comentarios sobre su vestimenta.

Mavromatis describió al entorno laboral: un espacio marcado por la desigualdad de género, asegurando que el youtuber evitaba trabajar directamente con ella, al considerar que su apariencia “tenía cierto efecto sexual” sobre él.

Asimismo declaró que clientes masculinos le hacían “propuestas inapropiadas“, a lo que el director general indicaba que debía sentirse “halagada” por la atención.

La exdirectiva fue contratada en 2022 como jefa del departamento de Instagram de la empresa, siendo ascendida en varias ocasiones, hasta que denunció estos hechos en 2023, motivo por el cual, fue apartada de su cargo.

En 2025, la exempleada quedó embarazada, y según su versión, la empresa no le informó sobre su política en estas situaciones; también aseguró que durante el parto se vio obligada a participar en una reunión de trabajo por temor a represalias. Al reincorporarse tras su baja por maternidad, tres semanas después, fue despedida.

Por último, mencionó la existencia de un documento interno, en el que obliga a los empleados a hacer todo lo posible ‘para empoderar a los hombres durante las grabaciones’, el cual afirma que ‘no, no significa no’.

Leer también: Maná, Molotov, Carlos Rivera, Grupo Frontera y El Tri harán bailar a Hermosillo en las Fiestas del Pitic 2026.

La demandante afirmó que se ha visto afectada su salud mental, actualmente bajo tratamiento por depresión. Mientras la compañía sigue negando las acusaciones.

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