La nueva regulación de outsourcing en México buscará garantizar que todos los trabajadores que estén en este esquema reciban prestaciones de ley y generen antigüedad, así lo señaló Miguel Calderón Chelius.
El director del Observatorio del Salarios aclaró que diputados ya avalaron esta nueva regulación de subcontratación laboral en el país.
-Anuncio-“Recordemos que el outsourcing es la subcontratación de servicios que para las empresas no le generan ninguna obligación laboral y fiscal de esos trabajadores”.
“Pero el problema aquí es que los empleados de ese esquema no tienen beneficios, pierden sus condiciones laborales”.
Calderón Chelius comentó que el outsourcing no es un asunto neutral, hay ganadores y perdedores, “evidentemente a las empresas les conviene pero los trabajadores pierden porque sus condiciones de trabajo se deterioran”, dijo.
-Anuncio-Con la nueva regulación es un avance, reiteró el director del Observatorio del Salarios, se tendrán que hacer ajustes, “es un avance, porque desvaloriza el trabajo de los mexicanos, hay que buscar otras formas de fomentar el empleo”, culminó.
Aquí te dejamos la entrevista completa por youtube…
