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martes, julio 1, 2025

Oralia Estrada

Planes de sucesión como oportunidad estratégica

En un mundo empresarial cada vez más competitivo y cambiante, el desarrollo del talento y la gestión efectiva de los planes de sucesión se han convertido en pilares estratégicos para las organizaciones. Sin embargo, en México, aunque se reconoce...

El riesgo silencioso: La mala gestión de un mal colaborador en el ambiente organizacional

En el mundo empresarial, el trabajo en equipo y la colaboración son pilares fundamentales para el éxito y el crecimiento de cualquier organización. Sin embargo, cuando un mal colaborador entra en la ecuación, el equilibrio se ve alterado y...

9 prácticas que debilitan el liderazgo

El liderazgo efectivo es esencial para guiar equipos, fomentar la innovación y lograr los objetivos de una organización. Sin embargo, hay una serie de prácticas y hábitos, usos que, lejos de fortalecer el liderazgo, lo debilitan y dan un...

El corazón detrás de la metodología: La importancia de trabajar con propósito en las organizaciones

Hoy en día en las organizaciones se habla mucho de eficiencia, de indicadores, de resultados y de métricas. Las empresas empiezan a invertir en herramientas de gestión, en análisis de datos, en procesos de mejora continua, convencidas de que...

El papel de la diversidad generacional en la dinámica organizacional

Con la coexistencia de diversas generaciones en el lugar de trabajo, desde los Baby Boomers hasta los Gen Z, las organizaciones deben aprender a manejar las diferencias intergeneracionales para fomentar un entorno inclusivo y colaborativo. La pregunta del millón...

¿Qué aprendimos este 2024?

Lo que aprendieron las organizaciones en un año lleno de cambios profundos a nivel mundial. Desde la evolución de la inteligencia artificial hasta los retos socioeconómicos derivados de crisis globales, las empresas han tenido que navegar un mar de...

¿Eres un jefe que contacta a sus colaboradores en periodo vacacional?: Esta lectura es para ti

En estas fiestas decembrinas como gerente, director o líder es fundamental recordar que detrás de cada número, cada informe y cada tarea, hay personas con necesidades emocionales, familiares y sociales. Por lo que es importante respetar los espacios de...

Planeación estratégica 2025: Elementos indispensables

A medida que nos acercamos al 2025, el panorama empresarial se está transformando a un ritmo acelerado, impulsado por la disrupción tecnológica, los cambios en los comportamientos de los consumidores y las transformaciones sociales y ambientales. En este contexto,...

Desafíos de las organizaciones hacia el 2025

El mundo empresarial está viviendo tiempos de transición y transformación. La tecnología, los hábitos de consumo y las expectativas de los empleados están evolucionando a una velocidad sin precedentes. De cara a 2025, las empresas se enfrentan a un...

El talento no es suficiente

"No importa que tan brillante seas, si trabajar contigo es complicado, nadie querrá hacerlo" En un mundo cada vez más obsesionado con el talento, la brillantez y los logros individuales, olvidamos un factor clave para el éxito profesional y personal:...

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