De acuerdo a la Secretaría de Economía, en Sonora más de un millón 400 mil personas son económicamente activas, con empleos que van desde la informalidad hasta aquellos que son ocupados por profesionales de distintas carreras.
Los empleos mejores pagados en la entidad son aquellos que tienen que ver con las carreras denominadas STEM, como ingeniería industrial, innovación tecnológica, construcción e ingeniería civil, física, química, informática aeroespacial, arquitectura, entre otras.
Según el Observatorio Laboral del Gobierno federal, la mayoría de estas carreras ofrecen un salario promedio de 14 mil 426 pesos mensuales.
Otras, como minería y extracción, alcanzan un promedio de 15 mil 776 pesos. En el caso de transporte, medicina y finanzas, los sueldos promedio van desde los 26 mil 182 pesos, 17 mil 889 pesos y 17 mil 050 pesos mensuales, respectivamente.
Sin embargo, otras carreras como derecho o administración de empresas se mantienen como las populares, aunque sus sueldos pueden variar.
Sebastián Corona, investigador del Instituto Mexicano de Competitividad (IMCO), señaló que estas carreras tienen sueldos promedios por arriba de los 25 mil pesos mensuales; sin embargo, tranquilamente, pueden llegar a picos mucho más altos.
No obstante, y pese a que estas carreras son las que tienen salarios más competitivos, el 46% de la matrícula universitaria del país se sigue concentrando en 10 carreras tradicionales, que en muchos de los casos no tienen salarios competitivos.
“En México, 7 de cada 10 empleadores encuestados dijeron que no encuentran el talento que necesita, entonces ahí hay un fenómeno muy extraño en que tenemos muchos jóvenes licenciados, pero las empresas no encuentran talento y se debe mucho a esto, a que los jóvenes mexicanos siguen estudiando las mismas carreras de hace 50 años. Las carreras son Derecho, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología y Contabilidad y Fiscalización”, indicó.
“Pero no necesariamente esas son las carreras con mayores ingresos”
Deficiencia en matemáticas
Corona indicó que la falta de diversificación y el desinterés por las carreras mejor remuneradas se debe a dos factores principales: la influencia de familiares con ese tipo de profesiones y la deficiente enseñanza de matemáticas.
Mencionó que la disponibilidad de personal capacitado en temas específicos es crucial para el desarrollo de cada región. Al tener jóvenes capacitados en áreas de alta demanda, como el sector aeroespacial que experimenta un ‘boom’ en Sonora, la región se posiciona en el mapa de los inversionistas.
Por su parte, Miguel Calderón, coordinador del Observatorio de Salarios, señaló que, si bien las ingenierías y las carreras relacionadas con nuevas tecnologías y la información se encuentran entre las mejor pagadas, junto con Medicina, el mercado laboral está “muy desmembrado” o segmentado, habiendo personas que tienen sueldos precarios y otros muy altos, pese haber estudiado lo mismo.
“En Medicina puedes encontrar profesionales muy mal pagados, que apenas tienen sueldos de sobrevivencia, que aceptan, por ejemplo, trabajar en estas farmacias de similares y otro tipo de farmacias, pues básicamente por una cuota muy bajita que se cobra ahí, y al mismo tiempo tienes especialistas que cobran cantidades muy, muy, muy significativas”.
“En general, los sueldos en México aún para los profesionales son bajos. Tenemos sueldos promedio que están por debajo de los 30 mil pesos. Justamente un egresado de una carrera tecnológica puede estar ganando arriba de los 100 mil pesos, y otro puede estar ganando 10-12 mil pesos”.
Aseveró que el acceso a ingresos altos depende en gran medida de la institución de origen del profesional, siendo las instituciones “muy prestigiosas” las que ofrecen un acceso privilegiado al mercado, así como la forma en que los egresados se insertan laboralmente.
Necesidad de sinergia regional
Respecto a la sinergia entre las universidades y el mercado, especialmente en áreas de desarrollo regional como el sector aeroespacial e industrial de Sonora, mencionó que las instituciones deben contactar al mercado para ofrecer los profesionales que se demandan.
“Siempre se ha insistido mucho en que las universidades tienen que tener un contacto con el mercado para ir ofreciendo los profesionales que el mercado va demandando, no obstante hay que ser cuidadosos con este enfoque, sobre todo ahora que tenemos un mercado muy dinámico, porque cuando tienes profesionales muy especializados, con mucha facilidad pueden quedar fuera de mercado porque cambian las tendencias, la tecnología”.
Según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), actualmente Sonora cuenta con una matrícula en educación superior de 27 mil personas en ingeniería, manufactura y construcción. Estudiando Administración y negocios hay más de 21 mil, mientras que ciencias sociales y derecho son más de 15 mil estudiantes.
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Mientras que, en educación Media Superior, las carreras con mayor número de egresados son Programación, Soporte y Mantenimiento de Equipo de Cómputo, Contabilidad, y Administración de Recursos Humanos.
