La profesionalización del talento local se perfila como la estrategia clave para garantizar que la riqueza minera beneficie directamente a las comunidades, afirmó la alcaldesa de Cananea, Esmeralda González Tapia.
Durante la entrega de constancias del programa internacional Train the Trainers, desarrollado por Mining Skills Australia, la presidenta municipal subrayó que invertir en capacitación es fundamental para asegurar un desarrollo económico sostenible en la región.
El evento, realizado en Hermosillo, fue encabezado por Roberto Sitten Ayala, presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM) Distrito Sonora, con la presencia de Elizabeth Araux Sánchez, presidenta de WIM México Distrito Sonora y reunió a actores clave del sector minero y educativo.
Capacitación: la clave para retener la riqueza
González Tapia destacó que, aunque la minería es el motor económico de la zona, no se puede depender únicamente de los recursos naturales o de factores externos.
“La entrega de estas constancias no es un acto protocolario más; es una inversión estratégica en la infraestructura social de nuestras comunidades”.
La alcaldesa enfatizó que el verdadero reto es elevar el nivel del capital humano para atraer y mantener proyectos de alto valor en Sonora.
“Las empresas mineras globales buscan regiones con mano de obra calificada y, al adoptar estas metodologías internacionales, garantizamos que los proyectos sigan operando y expandiéndose en Sonora y no en otras latitudes”.
Uno de los objetivos centrales del programa es evitar que las posiciones mejor remuneradas sean ocupadas por personal foráneo, una práctica común en la industria.
En este sentido, la presidenta municipal fue clara al señalar que el fortalecimiento de capacidades locales permitirá cerrar esa brecha y generar mayores oportunidades para los habitantes de Cananea.
Vinculación y estándares globales
La iniciativa también impulsa una colaboración más estrecha entre empresas y organismos profesionales, creando un modelo de formación continua alineado con las exigencias internacionales.
Este “circuito de aprendizaje”, explicó, permite que instructores locales se actualicen bajo estándares globales, elevando la competitividad de la región en el sector minero.
González Tapia agradeció a Mining Skills Australia por llevar este modelo a Sonora, así como el respaldo de la Secretaría de Educación y Cultura de Sonora y de la AIMMGM Distrito Sonora, instituciones que consideró fundamentales para consolidar este esfuerzo.
