Hermosillo, Sonora.- La Universidad de Sonora (Unison) entregó respuestas formales al Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS) durante la segunda sesión de la mesa de negociación correspondiente al proceso de revisión salarial 2026, en la que ambas partes acordaron continuar el diálogo y establecer mecanismos de seguimiento a los temas planteados.
La comisión revisora de la institución fue encabezada por Guillermo Cuamea Cruz, secretario general administrativo, quien hizo entrega de los oficios al secretario general del STAUS, Cuauhtémoc Nieblas Cota. En dichos documentos se incluyeron las respuestas al pliego petitorio presentado por el sindicato, así como a los señalamientos relacionados con presuntas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
Durante la reunión, las autoridades universitarias informaron sobre las gestiones realizadas ante la Secretaría de Educación Pública (SEP) y la Secretaría de Hacienda del Gobierno del Estado, con el propósito de atender el componente presupuestal vinculado con las revisiones salariales y contractuales.
De acuerdo con lo expuesto, la SEP ya emitió una respuesta a las solicitudes planteadas, mientras que la administración universitaria continúa realizando gestiones para obtener recursos adicionales que permitan atender las peticiones derivadas de la negociación con los sindicatos.
En relación con el pliego de presuntas violaciones al contrato colectivo, la Universidad de Sonora entregó un oficio que resume las respuestas proporcionadas a la representación sindical, además de informar sobre diversas gestiones institucionales relacionadas con temas como apoyo de guardería, ayuda para educación especial, situación de docentes sindicalizados con baja y alta en Isssteson, actualización del reporte del Programa de ocupación de plazas académicas vacantes y el listado de solicitudes de asignación de nivel temporal junto con su estatus.
Asimismo, la institución proporcionó información sobre el presupuesto anual de ingresos y egresos, el seguimiento a reclamos por incumplimiento de prestaciones pactadas y la planilla del personal académico correspondiente a los ciclos 2024 y 2025.
Entre los puntos abordados en la sesión también se informó que ya fue liberada una parte del recurso destinado al pago de finiquitos para trabajadores jubilados.
Acuerdan subcomisiones para seguimiento
Como parte de los acuerdos alcanzados, la universidad informó sobre la integración de subcomisiones mixtas que darán seguimiento técnico y administrativo a los temas planteados. Se detallaron los integrantes, sedes y horarios de trabajo de estos grupos.
En materia laboral, la administración universitaria reiteró que las plazas académicas no han desaparecido. Durante la sesión, la representación sindical reconoció el trabajo realizado por la Secretaría General Académica en la gestión de asignación de plazas y en la agilización para cubrir vacantes en distintos departamentos.
Finalmente, ambas partes acordaron programar una reunión específica para revisar la propuesta sindical relacionada con el Impuesto Sobre la Renta (ISR) y analizar posibles alternativas de solución, como parte del diálogo institucional iniciado en sesiones anteriores.
