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sábado, mayo 9, 2026

Universidad de Sonora y STAUS inician revisión salarial 2026 con propuesta federal de aumento máximo del 4%

Noticias México

CNDH lanza advertencia por vacaciones adelantadas: “Niños podrían quedar solos en casa”

La Comisión Nacional de los Derechos Humanos pidió a la Secretaría de Educación Pública y al Consejo Nacional de Autoridades Educativas reconsiderar el cierre anticipado del Ciclo Escolar 2025-2026, al advertir que la medida podría dejar en situación de vulnerabilidad a miles de niñas y niños en el país.

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La Secretaría de Seguridad Pública de Sinaloa confirmó que la vivienda atacada a balazos este viernes en la colonia Las Quintas, en Culiacán, pertenece al gobernador con licencia, Rubén Rocha Moya, aunque el inmueble llevaba más de una década deshabitado.

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La Universidad de Sonora (UNISON) y el Sindicato de Trabajadores Académicos (STAUS) celebraron la primera reunión formal correspondiente al proceso de revisión salarial 2026, con la participación de las comisiones designadas por ambas representaciones.

En el encuentro, el secretario general administrativo, Guillermo Cuamea Cruz, presentó el documento oficial de la Política Salarial 2026, emitido por la Dirección General de Educación Superior Universitaria e Intercultural de la Secretaría de Educación Pública. En dicho instrumento se establece como referencia un incremento máximo del 4% directo al salario y 0% en prestaciones no ligadas al salario, al tratarse de una revisión bienal que no contempla modificaciones contractuales en ese apartado.

El documento expone que el 1 de noviembre de 2025, la Universidad Nacional Autónoma de México aprobó un aumento del 4.0% directo al salario, acuerdo que ha servido como parámetro anual para las Universidades Públicas Estatales, recurso autorizado por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

Como parte de los primeros consensos, se planteó integrar una subcomisión para el análisis de casos individuales, mientras que los asuntos colectivos continuarán tratándose en las mesas formales de negociación. La conformación de esta subcomisión quedará establecida por escrito por ambas partes, con el fin de dar claridad y orden al proceso.

La institución informó además que ha mantenido acercamientos con la Comisión de Hacienda del Congreso del Estado, con el objetivo de gestionar recursos extraordinarios que fortalezcan su capacidad presupuestal. Estas gestiones seguirán tanto ante el gobierno estatal como ante instancias federales, buscando atender de manera responsable las necesidades del personal académico.

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En representación del gobierno del estado participaron Froylán Gámez Gamboa, secretario de Educación y Cultura; Ana Luisa Chávez Haro, subsecretaria de Concertación Social de la Secretaría de Gobierno, así como funcionarios de la Secretaría del Trabajo y del Centro de Conciliación.

Por parte de la Universidad asistieron Enrique Bolado Martínez, secretario general académico; Julián Alfonso Moreno Alegría, de la Secretaría General Administrativa; Rafael Ramírez Villaescusa y Verónica Yolanda Hernández Castro, de la Abogacía General; además de Alma Teresita del Niño Jesús Velarde Mendívil, Martín de Jesús Manosalvas Leyva y Miriam Mendívil Félix, de la Dirección de Recursos Humanos.

También participaron María Guadalupe Alpuche Cruz, coordinadora general de la Facultad Interdisciplinaria de Humanidades y Artes; Félix Ayala Álvarez, jefe del Departamento de Ciencias Administrativas y Agropecuarias campus Santa Ana; Agustín Brau Ávila, coordinador general de la Facultad Interdisciplinaria de Ingeniería, y Jesús Moreno Durazo, director de Comunicación.

En representación del STAUS acudieron Selene América Flores Salazar, secretaria interior; Vilma Yasmín Cha Moreno, secretaria de Trabajo y Conflictos, así como integrantes de la comisión negociadora.

El proceso continuará en las próximas semanas conforme al calendario establecido por ambas partes.

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