Jack Scott, de 24 años, estaba harto de su carrera. Recién salido de la universidad y licenciado en Ingeniería Mecánica, llevaba nueve meses trabajando para una empresa de refrigeración en un empleo que no le gustaba.
Sintió la necesidad de cambiar y lo dejó.
Mientras que su amigo de la universidad, James Fleming, de 25 años, ganaba buen dinero organizando cursos de formación en una oficina, también estaba cansado de las largas horas frente a la computadora.
Al terminar su último contrato, se asoció con Scott y ambos, residentes en Londres, decidieron viajar, una decisión que los llevaría a una aventura por tierra que cambió sus vidas de forma inesperada.
“Yo me pasé muchas noches pegándole a las teclas. Esencialmente, estaba bastante agotado en ese momento y este viaje fue lo mejor para ello”, explicó Fleming.
Nicole Hu, una bloguera, de 26 años, dejó su trabajo de ventas en Chicago durante la pandemia antes de emprender un breve viaje que se convirtió en una aventura internacional.
“No podía hacerlo ni un día más. Fue tan agotador”, aseguró dice Hu.
Según una encuesta de la consultora Deloitte, muchos miembros de la generación Z y millennials declaran un mayor nivel de agotamiento por las presiones relacionadas con el trabajo.
Un informe reveló que la pandemia de covid-19 llevó a muchos jóvenes trabajadores a revaluar el equilibrio entre la vida laboral y personal.
El agotamiento o burnout suele definirse como estrés laboral crónico, caracterizado por sentimientos como el agotamiento de la energía y el distanciamiento mental del propio trabajo.
La creadora de contenidos Preethi Parthasarathy dejó su trabajo en un banco, a finales de 2017, cuestionando si era lo que quería hacer durante los próximos 35 años.
“Si no paro ahora, entonces voy a seguir haciendo esto, nunca va a haber un momento en el que me detenga”, dice Parthasarathy, recordando el razonamiento detrás de su decisión.
“Se glorifica la cultura del ajetreo. Lo entiendo, pero no soy el tipo de persona que puede poner todo, especialmente mi salud, en un segundo plano para ganar dinero solo para poder subir en la escalera corporativa”, afirmó.
Conoce más en Estos jóvenes estaban agotados de la vida laboral, así que dejaron sus empleos para viajar
Información de CNNN
