Hermosillo, Sonora.- Diversos organismos empresariales, académicos, profesionales y culturales de Sonora manifestaron su preocupación por la prolongación del conflicto laboral en la Universidad de Sonora (Unison) y solicitaron al Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS) y a las autoridades universitarias privilegiar el diálogo para alcanzar acuerdos que permitan reanudar las actividades académicas.
La Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) en Navojoa advirtió que el cierre de la universidad afecta la formación de talento profesional y técnico que requiere el estado para enfrentar los retos de competitividad, desarrollo industrial y tecnológico.
El organismo señaló que cada semana sin clases representa retrasos en investigación, vinculación y preparación de profesionistas, por lo que consideró necesario que las negociaciones avancen “con responsabilidad y sentido de realidad”.
Asimismo, reconoció el derecho del STAUS a defender las condiciones laborales de sus agremiados, aunque destacó que toda negociación requiere equilibrio y disposición de ambas partes.
Por su parte, Coparmex Navojoa consideró fundamental que el conflicto encuentre una solución “pronta, institucional y responsable”, al advertir que la Universidad de Sonora es una institución estratégica para la entidad y que el paro afecta a más de 40 mil estudiantes.
El organismo empresarial indicó que ninguna negociación auténtica permite que una de las partes obtenga la totalidad de sus demandas y sostuvo que los acuerdos deben ser viables y sostenibles, especialmente al tratarse de recursos públicos.
Además, pidió evitar que la transparencia sea sustituida por escenarios de presión mediática o política y llamó a resolver las diferencias mediante diálogo y respeto mutuo.
El Colegio Sonorense de Enfermeras, A.C. también expresó su respaldo a la autonomía universitaria y exhortó a las partes involucradas a alcanzar una pronta solución mediante la conciliación y la responsabilidad institucional.
La agrupación destacó que la Universidad de Sonora ha sido un pilar para la formación de profesionistas, la generación de conocimiento y el fortalecimiento cultural del estado, además de representar un espacio estratégico para el impulso de la ciencia, la tecnología y la innovación.
En el mismo sentido, La Cachimba Teatro A.C. hizo un llamado al diálogo y subrayó que una universidad cerrada no solo detiene clases, sino también procesos creativos, encuentros y actividades culturales que impactan a la sociedad sonorense.
La asociación cultural sostuvo que las diferencias pueden resolverse mediante la razón y la búsqueda de acuerdos que beneficien a todas las partes involucradas.
El Colegio de Economistas de Sonora A.C. manifestó también su preocupación por la prolongación del paro de labores y señaló que la Unison representa una de las instituciones de educación superior más importantes del noroeste del país.
Indicó que el conflicto genera afectaciones no solo para estudiantes y personal académico, sino también para sectores económicos vinculados a la dinámica universitaria y para la percepción de competitividad y estabilidad de Hermosillo como ciudad universitaria y de inversión.
A este posicionamiento se sumó la Barra Sonorense de Abogados A.C., que señaló que la huelga es un derecho legítimo de los trabajadores; sin embargo, precisó que su ejercicio debe sujetarse a los principios de legalidad y debido proceso.
El organismo indicó que, en el caso de Unison y STAUS, “no existe una huelga formalmente constituida”, debido a que un juez laboral ordenó archivar el expediente donde se inició el procedimiento de huelga.
Además, sostuvo que el cierre de las instalaciones “no deriva del ejercicio de un derecho legítimo” y exhortó a las partes a retomar el diálogo para evitar afectaciones al derecho de los jóvenes sonorenses a recibir educación.
