El 5 de febrero forma parte de las fechas conmemorativas más importantes del país por la promulgación de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de 1917. Sin embargo, dentro del calendario laboral oficial, esta fecha no siempre se descansa en el día exacto, ya que la legislación establece un esquema de reacomodo para algunos feriados.
De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, ciertas celebraciones se trasladan al primer lunes correspondiente. En este caso, descanso obligatorio por el 5 de febrero se recorrerá al lunes 2 de febrero de 2026, fecha que además coincide con la festividad del Día de la Candelaria, tradicionalmente celebrada con tamales y atole.
Por esta razón, el 5 de febrero se trabaja de forma normal, y las personas que laboren ese día deberán recibir únicamente el salario correspondiente a una jornada ordinaria, sin pago adicional ni compensación especial, al no ser considerado día feriado oficial en el calendario laboral.

En contraste, el lunes 2 de febrero sí es considerado día de descanso obligatorio en 2026, por lo que los centros de trabajo deben otorgar el día libre a sus empleados. En caso de que sea necesario laborar, la ley establece que las empresas están obligadas a pagar un salario adicional, que puede ser doble o triple, dependiendo de las condiciones contractuales y lo establecido en la normativa vigente.
Este día representa el primer puente vacacional del año, periodo que muchas personas aprovechan para descansar, viajar o participar en celebraciones tradicionales relacionadas con el Día de la Candelaria.
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Importancia histórica del 5 de febrero
La fecha conmemora la publicación de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, documento fundamental que dio origen al Estado moderno y sentó las bases jurídicas que rigen la vida pública del país. Este proceso inició cuando Venustiano Carranza, como Primer Jefe del Ejército Constitucionalista y titular del Poder Ejecutivo, convocó al Congreso Constituyente en 1916.
La Constitución fue promulgada en 1917 durante una ceremonia realizada en el Teatro Iturbide, en la ciudad de Querétaro, y entró en vigor el 1 de mayo del mismo año. Desde entonces, se convirtió en el eje legal que reconoce derechos sociales, laborales, educativos y libertades fundamentales que continúan vigentes en la actualidad.


