Ante el incremento en la búsqueda de empleo en México, autoridades laborales alertaron a la población sobre el aumento de fraudes relacionados con las llamadas “empresas fantasma”, un esquema delictivo que utiliza ofertas laborales falsas para engañar principalmente a personas en situación de vulnerabilidad económica.
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), estos fraudes se difunden principalmente a través de redes sociales, aplicaciones de mensajería instantánea y correos electrónicos no corporativos, aprovechando la necesidad de empleo y la falta de información de quienes buscan trabajo.
Las víctimas no solo pierden dinero, sino que también entregan datos personales que pueden ser utilizados posteriormente para otros delitos.
Las llamadas empresas fantasma se caracterizan por ofrecer condiciones laborales excesivamente atractivas, poco realistas y sin procesos formales de contratación. Este tipo de prácticas ha ido en aumento, especialmente durante temporadas de alta demanda laboral, como el inicio de año o los periodos vacacionales.
Principales señales para detectar una empresa fantasma
Las autoridades federales difundieron una serie de recomendaciones para identificar este tipo de engaños y prevenir afectaciones económicas o legales. Entre las señales de alerta más comunes se encuentran:
- Ofertas de trabajo demasiado atractivas, con beneficios superiores al promedio del mercado.
- Sueldos elevados sin una justificación clara de funciones, responsabilidades o experiencia requerida.
- Horarios flexibles o mínimos, con promesas de grandes ingresos con poco esfuerzo.
- Crecimiento laboral inmediato, incluso sin contar con experiencia previa.
- Solicitud de dinero, supuestamente para asegurar el puesto, pagar cursos, exámenes médicos o trámites administrativos.
- Contacto mediante correos electrónicos no corporativos, como cuentas personales o dominios gratuitos.
- Falta de domicilio físico verificable o de información legal de la empresa.
- Entrevistas rápidas, improvisadas o realizadas únicamente por mensajería instantánea.
Riesgos para las víctimas
Especialistas en seguridad laboral advierten que estos esquemas no solo afectan la economía de quienes caen en el engaño, sino que también pueden derivar en delitos mayores, como robo de identidad, extorsión o uso indebido de datos personales.
En algunos casos, las supuestas vacantes están vinculadas con actividades ilícitas, lo que puede generar problemas legales para las personas afectadas.
La STPS recomienda verificar que las empresas estén registradas ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT), consultar opiniones en portales oficiales de empleo y desconfiar de cualquier oferta que solicite pagos previos.
¿Qué hacer ante una posible estafa laboral?
Ante la detección de una oferta sospechosa, las autoridades recomiendan:
- No realizar depósitos ni transferencias.
- No compartir documentos personales, como INE, CURP o información bancaria.
- Reportar el caso ante la STPS o la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco).
- Utilizar bolsas de trabajo oficiales y plataformas reconocidas.
Finalmente, el Gobierno de México reiteró que ninguna empresa legal solicita dinero para contratar personal, por lo que exhortó a la ciudadanía a mantenerse informada y denunciar cualquier intento de fraude laboral.
La prevención, subrayan las autoridades, es la herramienta más eficaz para evitar que más personas sean víctimas de estos engaños, que afectan la confianza en el mercado laboral y la estabilidad económica de miles de familias.
