La administración federal encabezada por Claudia Sheinbaum anunció el inicio de un proceso gradual para implementar la reducción de la jornada laboral semanal en México, con el objetivo de avanzar hacia un equilibrio entre calidad de vida y productividad económica.
El anuncio fue realizado el pasado 1 de mayo de 2025, por la propia mandataria junto al secretario del Trabajo, Marath Bolaños, donde informaron que el plan contempla una serie de foros y mesas de diálogo, los cuales arrancaron el 2 de junio y concluirán el próximo 7 de julio, en distintas ciudades del país.
Estos encuentros reunirán a trabajadores, empleadores, sindicatos y especialistas del sector laboral para definir una ruta viable que permita una transición ordenada hacia la jornada de 40 horas semanales, sin afectar la operatividad de las empresas ni el desarrollo económico.
La presidenta Sheinbaum ha expresado su respaldo a la reforma laboral, subrayando que su aplicación deberá ser progresiva y responsable, y dejando claro que buscará construir acuerdos tanto en el Congreso de la Unión como con los sectores productivos.
“La reducción de la jornada laboral no debe ser una imposición, sino el resultado del diálogo social y la voluntad colectiva de avanzar hacia condiciones laborales más humanas”, ha declarado la presidenta en múltiples ocasiones.
Esta transformación tiene antecedentes legislativos desde 2022, cuando se presentó una iniciativa en la Cámara de Diputados para modificar la Ley Federal del Trabajo. No obstante, la propuesta permanece en espera de ser discutida en el pleno desde abril de 2023, sin haber sido aún aprobada ni publicada en el Diario Oficial de la Federación.
Por ello, la reducción de jornada aún no tiene efecto legal ni fecha de entrada en vigor, pero el gobierno federal ha planteado como meta tentativo enero de 2030, con la intención de brindar tiempo suficiente a las empresas para adaptar sus modelos operativos.
Actualmente, la legislación mexicana establece un límite de 48 horas semanales, distribuidas en seis días de ocho horas. Esta cifra varía según el tipo de jornada: la diurna permite un máximo de 8 horas; la nocturna, hasta 7; y la mixta, no debe superar las 7.5 horas diarias.
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El proceso impulsado por el Gobierno de Sheinbaum busca posicionar a México en la tendencia global de promover mejores condiciones laborales, sin descuidar la competitividad ni la generación de empleo.
