Esto es lo que debes saber de las nuevas reglas del outsourcing en empresas: AMECH

El outsourcing es una herramienta legal siempre y cuando no se utilice para disminuir los costos de la empresa a costa de los impuestos o derechos de seguridad social que tienen los trabajadores, indicó Pablo Lezama Barreda.
El director de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) explicó que, si el outsourcing lo usan para registrar a un empleado con un menor sueldo al que percibe para pagar menos al Seguro Social, Infonavit y otro, se trata de una ilegalidad.
“Lo que la autoridad ha planteado es una coordinación, cuando contratan un outsourcing verifiquen que se cumplan con todo lo laboral y fiscal y las empresas asociadas, esto se puede revisar en www.amex.com.mx, no es una cosa menor hay que conocer cuáles son las obligaciones a las que están sujetos los empresarios, elegir bien el outsourcing”, afirmó.