Google llegó a un acuerdo por 50 millones de dólares con empleados afroamericanos que demandaron a la empresa por presuntas prácticas de discriminación racial en contratación, salarios y ascensos dentro de la compañía.
El Tribunal de Distrito de Estados Unidos para el Distrito Norte de California aprobó de manera definitiva el acuerdo, con lo que concluye la demanda colectiva presentada en 2022, informó el abogado de derechos civiles afroamericanos, Ben Crump, representante de los demandantes.
“Durante demasiado tiempo, los empleados negros de la industria tecnológica han enfrentado barreras que limitan sus oportunidades”, declaró el abogado en un comunicado.
Además, señaló que el acuerdo representa un paso importante para la “exigencia de responsabilidad” hacia una de las empresas más influyentes del mundo y deja claro que las prácticas de discriminación racial “no pueden ni serán toleradas” en el conocido Silicon Valley.
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El convenio contempla la creación de un fondo de 50 millones de dólares, así como análisis continuos sobre equidad salarial y el fortalecimiento de los mecanismos internos de denuncia, entre otras medidas.
La demanda colectiva, encabezada por April Curley, señalaba que cuando ella fue contratada en 2014, Google tenía más de 32 mil empleados, de los cuales únicamente 628, es decir, el 1.9 %, eran afroamericanos.
Después de enfrentar cuestionamientos públicos por la falta de diversidad, la empresa reportó en 2021 un ligero incremento en su plantilla afroamericana, que alcanzó el 4.4 %. Sin embargo, la cifra seguía por debajo del promedio de 9.1 % registrado en la industria tecnológica, de acuerdo con datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos.
La demanda también acusaba a Google de asignar a trabajadores afroamericanos puestos jerárquicos inferiores a los que correspondían según su experiencia y responsabilidades, además de pagarles menos por realizar funciones equivalentes a las de empleados de otras razas.
Con información de EFE.
