La propuesta de la Unison para el Sindicato de Trabajadores Académicos incluye un 4% de incremento al salario, mejoras en prestaciones y un acuerdo histórico para saldar adeudos fiscales por más de 1,400 millones de pesos.
En el marco de la Revisión Salarial 2026, la Universidad presentó una propuesta formal al STAUS que contempla en uno de sus puntos más relevantes, la regularización de créditos fiscales acumulados entre 2016 y 2018 por un monto de 1,474 millones 903 mil 259 pesos.
La institución informó en un comunicado oficial que, con el respaldo del Gobierno del Estado, se buscará un convenio con el Servicio de Administración Tributaria (SAT) para cubrir la deuda mediante pagos mensuales de 10 millones de pesos, de los cuales 7.5 millones serían aportados por el estado y 2.5 millones por la universidad.
Este acuerdo permitiría eliminar el riesgo de embargo de cuentas bancarias y garantizar el cumplimiento de obligaciones laborales con el personal académico.
En materia salarial, la universidad propuso un aumento del 4% directo al salario en todas las categorías y niveles, en línea con la política salarial definida por la Secretaría de Educación Pública (SEP), con financiamiento compartido entre el gobierno estatal y federal.
Aunque la federación no contempló recursos para prestaciones no ligadas al salario, la propuesta incluye incrementos en diversos apoyos gracias al respaldo estatal, entre ellos:
- Aumento al apoyo de material didáctico
- Mejora en estímulos a profesores de asignatura
- Incremento en fondos para servicios médicos y gastos mayores
- Ajustes en ayudas por defunción, guardería y educación especial
- Mayor presupuesto para jubilados y pensionados
- Recursos adicionales para actividades sindicales y operación del STAUS
- También se contempla un apoyo único de 200 mil pesos para el equipamiento del gimnasio sindical.
La propuesta forma parte del proceso de negociación entre la universidad y el sindicato, con el objetivo de alcanzar un acuerdo que mejore las condiciones laborales del personal académico y garantice la estabilidad financiera de la institución y evite una segunda huelga.
