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sábado, junio 27, 2026

Nunca nos levantamos de la mesa, ofrecimos aumentos, huelga es ilegal, afirma rectora de Unison

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Hermosillo, Sonora.- La rectora de la Universidad de Sonora, Dena Camarena, afirmó que la institución no se retiró de las mesas de negociación con los sindicatos y sostuvo que la huelga iniciada por trabajadores es ilegal, al existir una resolución judicial previa que desechó el emplazamiento.

En entrevista, explicó que desde hace aproximadamente dos meses se instalaron mesas de diálogo con los sindicatos STAUS y STEUS, en las que se abordaron temas salariales y la revisión de los contratos colectivos.

Leer más: Estalla otra huelga en Unison: van 28 de STEUS y STAUS en su historia.

Detalló que la universidad presentó una propuesta alineada con la política salarial nacional, que contempla un incremento del 4% directo al salario y un 2% adicional en prestaciones. Además, indicó que se trabajó en subcomisiones mixtas para analizar demandas específicas y construir acuerdos.

Respecto al conflicto, señaló que el 15 de abril el Primer Tribunal Laboral del Distrito Judicial 1 de Hermosillo determinó archivar el emplazamiento a huelga promovido por el STEUS, con lo que el proceso quedó concluido.

No obstante, el sindicato decidió continuar con su procedimiento y estalló la huelga el 16 de abril.

“Legalmente no puede existir una huelga porque ya hay una determinación de un juez como tal. Es decir, es ilegal la huelga”, sostuvo.

La rectora reiteró que la universidad no reconoce este movimiento y calificó la toma de instalaciones como una acción que carece de sustento legal. Ante ello, hizo un llamado a los trabajadores para que devuelvan los espacios universitarios y analicen las propuestas económicas presentadas.

Subrayó que, además del incremento general, la institución planteó ajustes diferenciados para los niveles salariales más bajos, con aumentos de hasta 12.89% en los primeros niveles tabulares, beneficiando a alrededor de mil 600 trabajadores.

También mencionó que se incluyó un paquete adicional de prestaciones, como vales de despensa, canastillas, dote matrimonial, servicios médicos y transporte.

“Hasta el último momento hemos estado ahí”, afirmó la rectora al ser cuestionada sobre el proceso de negociación, y añadió que la universidad mantiene la disposición al diálogo.

Advirtió que la paralización de actividades impacta a más de 49 mil estudiantes, así como a proyectos académicos, de investigación y procesos administrativos. Actualmente, las instalaciones permanecen cerradas y sin acceso, mientras que las clases dependen de las decisiones que tomen los docentes.

Finalmente, reiteró el llamado al sindicato para reconsiderar su postura y permitir la continuidad de las actividades sustantivas de la universidad.

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