Este lunes 17 de noviembre es día feriado oficial en México por la conmemoración del Día de la Revolución Mexicana, por lo que, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), las y los trabajadores que laboren hoy deben recibir un pago mayor al habitual.
Los días feriados o de descanso obligatorio están establecidos por ley como jornadas no laborables. Sin embargo, si por necesidades del servicio una persona trabajadora debe acudir a cumplir su turno, la ley garantiza una compensación económica especial.
De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), quienes trabajen en un día de descanso obligatorio tienen derecho a recibir, además de su salario normal, un pago doble por el servicio prestado, lo que en total equivale a salario triple.
La Profedet detalla:
“Tendrán derecho a recibir independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, un salario triple”
Además, si el día feriado cae en domingo —como ocurre ocasionalmente con otros festivos—, también corresponde el pago de prima dominical, tal como lo establece el artículo 71 de la LFT.
¿Qué hacer si no pagan lo correspondiente?
Si una empresa o empleador no paga conforme a la ley por laborar en un día feriado, los trabajadores pueden solicitar orientación y apoyo legal ante la Profedet.
Los canales de atención son:
- Línea telefónica: 800 911 7877 y 800 717 2942
- Correo electrónico: orientacionprofedet@stps.gob.mx
- Oficina central en CDMX: Dr. José María Vértiz 211, colonia Doctores, alcaldía Cuauhtémoc
- Oficinas del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en el resto del país
La dependencia recordó que el pago de días feriados no es opcional, sino un derecho laboral protegido por la legislación mexicana.
