Hermosillo, Sonora.- En el último año, la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno registró un repunte en las denuncias por acoso, hostigamiento laboral y sexual dentro de la administración pública estatal, además de un incremento en las sanciones por no presentar la declaración patrimonial.
Así lo informó la titular de la dependencia, María Dolores del Río, quien explicó que las inhabilitaciones aplicadas a funcionarios por este último incumplimiento fueron de tres meses a un año, siendo esta falta administrativa una de las más frecuentes, incluso por encima de casos directamente relacionados con actos de corrupción.
La funcionaria indicó que esta tendencia evidencia la importancia de fortalecer la cultura de transparencia y responsabilidad dentro del servicio público.
En materia de acoso y hostigamiento, Del Río detalló que impulsó la aplicación del protocolo estatal publicado por el Ejecutivo para atender estas denuncias, y capacitó a los comités de ética de las distintas dependencias.
Además, se creó un área especializada en la investigación de estos casos, con la intención de darles un seguimiento inmediato y evitar que queden rezagados en los órganos internos de control.
“El año pasado, cuando entramos nosotros revisando, nos dimos cuenta que había denuncia sobre eso y que no habían publicado un protocolo y entonces se publicó por parte del gobernador en el colegio oficial un protocolo para prevenir el hostigamiento y el acoso sexual”.
Actualmente, se trabaja en la creación de un protocolo específico para atender el hostigamiento laboral, con el propósito de establecer lineamientos claros de actuación y promover un ambiente de respeto dentro de las instituciones públicas.
La Secretaría Anticorrupción subrayó que el aumento de este tipo de denuncias refleja una mayor confianza de las y los trabajadores en los mecanismos institucionales, pero también la urgencia de continuar reforzando las medidas preventivas y sancionatorias para garantizar espacios laborales libres de violencia y discriminación.
