En entrevista para Proyecto Puente con Luis Alberto Medina, la directora de Finanzas de GEMSO, Lilian Mora, y el director de operaciones de GEMSO, Juan Loustaunau, acudieron al estudio para compartir las razones por las cuales la empresa está siendo certificada como un gran lugar para trabajar.
Grupo GEMSO cumple 90 años de su creación. Con cinco divisiones de negocios en inmobiliaria, automotriz, invernaderos, molinos y parafinanciera.
Gracias a sus años de dedicación, formando trabajadores con talento y comprometidos con transmitir los valores y pilares culturales, los cuales inspiran a seguir construyendo juntos un excelente lugar para trabajar, por ello, Grupo GEMSO recibió el nombramiento de ”Great Place To Work”, una certificación a nivel mundial de un año, a partir de febrero del 2025.
“Nos genera alegría total, además de un compromiso de estar haciendo lo correcto, estar construyendo y evolucionando. Y que vaya de la mano con la evolución”, resaltó Lilian Mora.
La directora de finanzas, declaró que los colaboradores son el motivo del éxito rotundo de los negocios en grupo GEMSO.
El grupo está conformado por: Molino La Fama en Sonora, Molina del Fuente en Sinaloa, Harinera de Sinaloa, Lincoln, Ford, Mazda, RAM, Peugeot, Changan, Financiera GEMSO, Pádel Kino, y algunos desarrollos inmobiliarios.
Por otro lado, Juan Loustaunau, subrayó que la fortaleza del grupo radica en la presencia de gran variedad de industrias, además del compromiso con la centricidad humana.
“Donde ponemos al cliente, al colaborador, donde ponemos a nuestros proveedores, donde ponemos a la comunidad, para ser mejor empresa y si somos mejores, vamos a aportar algo a la sociedad”, destacó Loustaunau.
Del mismo modo, Lilian, resaltó el sentido de pertenencia que los colaboradores tienen y cómo en conjunto se han creado espacios de trabajo con confianza, innovación y, que, fortalezcan las habilidades y destrezas de todos los que forman parte del grupo.
“Nosotros buscamos mucho la felicidad de nuestros colaboradores, la pasión por su trabajo”, finalizó.
Otro punto clave de la estrategia que los ha llevado a obtener esta certificación, es la responsabilidad con la comunidad. En donde sus valores de integridad, innovación, trabajo en equipo, prudencia y excelencia se viven dentro y fuera del grupo GEMSO.
El director de operaciones compartió que en el grupo siempre se buscan talentos, pero sobre todo se comprometen por mantener a quienes ya están laborando.
“Las personas que estén interesadas en crecer profesionalmente, en un lugar donde haya respeto, diversidad de pensamiento, donde se tome en cuenta todo esto y con un sistema colaborativo. Cualquier empresa de GEMSO es donde pueden trabajar”, finalizó.
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