Burlarse o hacer bromas a tus compañeros de oficina no sería buena idea porque puedes perder tu empleo.
Además de velar por los derechos, la Ley Federal del Trabajo se encarga de regular las malas conductas en un ambiente laboral.
Ante alguna circunstancia, las y los trabajadores de México pueden solicitar apoyo a la dependencia para ampararse de cualquier falta de jefes o compañeros.
El artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo las y los patrones deben conocer un protocolo para prevenir la discriminación, violencia y acoso sexual.
Por esto la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ofrece a las y los líderes de empresas un modelo de atención para cualquier centro.
Entre las razones para despedirte del trabajo están el hacer bromas pesadas dentro de la oficina.
También otro motivo es hacer cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, de compañeros o terceras personas, del establecimientos o lugares donde una persona se desempeñe.
Otras razones
Faltar al trabajo sin justificación o sin permiso de superiores.
Sacar de la empresa o establecimiento útiles de trabajo o materia prima o elaborada.
Presentarse al trabajo bajo los efectos del alcohol, narcótico o droga enervante, o solo con receta médica.
Portar armas, o sólo si el trabajo lo exige y los objetos son parte del trabajo.
Suspender las labores sin autorización
Hacer colectas en el establecimiento o lugar de trabajo
Usar los útiles y herramientas suministrados por el patrón, para objeto distinto de aquél a que están destinados.
Con información de Milenio
