Hermosillo, Sonora.- Trabajadores de la empresa Metalúrgica del Cobre de Grupo México, en Nacozari, estallarán a huelga al primer minuto de este viernes 1 de abril, en caso de no llegar a un acuerdo para la repartición de utilidades en el proceso de revisión del contrato colectivo de trabajo.
La planta laboral de 850 trabajadores, exigen a la empresa minera que reconozcan pagar el 10 por ciento de las utilidades y se formule una cláusula en el contrato colectivo para asegurar su presencia en años posteriores.
Javier Villarreal Gámez, dirigente de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Sonora, informó que este problema surgió a raíz de la promulgación de una reforma a la ley de trabajo donde prohíbe la subcontratación y se considera indebidamente un doble tope a las utilidades.
“Se dijo que al prohibir el outsourcing algunos empresarios han amenazado con que se iban a ir las inversiones y los empleos, y lograron una negociación extraña donde se limitó a 3 meses de salario como tope a las utilidades, y en el caso de industrias como la minera, las de alto manejo financiero y de más, que hubiera el promedio de los últimos 3 años, sin embargo en el tema de la Industria Minera se ha dado un incremento fuerte en los precios internacionales del cobre”, apuntó.
El líder de la CTM explicó que el promedio de los últimos tres años quedará en un 50% más abajo de lo que tocaría con el 10% de las utilidades.
“Para definir el porcentaje se establece una comisión nacional para el reparto de utilidades, que es tripartita, empresarios, trabajadores y gobierno, y que esa comisión determinar el porcentaje que lo hace cada 10 años”, ahondó.
Villareal Gámez señaló que apenas hace 2 años, la comisión nacional estableció el 10% para el reparto de utilidades, implicando una discusión constitucional, pero los diputados se aceleraron y, junto a los senadores, determinaron 90 días o del promedio los últimos 3 años.
“Es inconstitucional, lo hemos discutido, todavía hay la posibilidad de continuar con una serie amparos, sin embargo como ya lo ha establecido el propio presidente Andres Manuel López Obrador y la secretaria de Trabajo, Luisa María Alcalde, cuando haya casos específicos que se dan por esta indebida reforma realizada, queda la negociación colectiva y justamente es lo que estamos haciendo”, dijo
Javier Villarreal indicó que a través de la negociación colectiva están buscando que la empresa reconozca con una nueva cláusula del contrato colectivo del trabajo, que habrá de pagar el 10% de las utilidades, implicando la diferencia que haya en el promedio los últimos 3 años y el 10%, que se deberá pagar a los trabajadores al mismo tiempo que la utilidad legal que sería el reparto de los 3 años.
“Esta diferencia, dado el incremento los precios, puede ser hasta de cerca del 50%, o sea no es un tema menor, ha aumentado por mucho el precio del cobre, sigue una tendencia hacia la alta, y desde luego que nuestros compañeros trabajadores, tanto en Metalúrgica del Cobre, como de Cananea, que están afiliados a nuestro sindicato, están pugnando por que quede ya fija una determinación, no salir de apuro este año, resolverlo para este año y que el año que entra estemos con el mismo tema”, añadió.
El dirigente comentó que resolver esta situación es sencilla si se considera una buena temporada y se compartiría el 10% que establece la Constitución y la Ley sin regateos.
“Por qué regatear cuando se tienen utilidades enormes, Grupo México tuvo el año pasado (2021) 3 mil 600 millones de dólares de utilidades. Digo, repartir el 10% es lo que establece la Constitución y la Comisión Nacional, que es lo que siempre han recibido los compañeros, el 10%, ellos no piden más, pero no aceptan menos”, culminó.
Están en espera de la comunicación con la Comisión Nacional para el reparto de utilidades y la comitiva representante se mantienen a espera de una resolución que satisfaga a las partes en disputa.
