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lunes, septiembre 20, 2021

Fresnillo plc recibe el premio Ética y Valores 2021 por su alto desempeño en las mejores prácticas alineadas a cuatro Objetivos de Desarrollo Sustentable de la ONU

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Ciudad de México, 30 de agosto de 2021. Por doceava ocasión, Fresnillo plc recibió el Premio Ética y Valores edición 2021, otorgado por la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin), además de la distinción por “Trayectoria” que se obtiene por haber conseguido el premio durante tres ocasiones anteriores.

En esta edición, se instauró reconocer a las empresas que demostraran alto desempeño en las mejores prácticas alineadas a cuatro Objetivos de Desarrollo Sustentable de la ONU (ODS); Fresnillo plc recibió las cuatro distinciones: ODS 3. Salud y Bienestar, enfocado en el tratamiento de Covid-19; ODS 5. Igualdad de Género; ODS Trabajo Decente y Bienestar Económico-Estrés Laboral; ODS 13. Acción por el Clima-Medio Ambiente. Este galardón refrenda el compromiso de la empresa con los
colaboradores y las comunidades donde opera.

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En la ceremonia de premiación, Octavio Alvídrez Ortega, director general de Fresnillo plc, recibió el reconocimiento que distingue a la minera, tanto por su actuar ético y transparente, como por su empeño social, cuyo eje fundamental es el bienestar de la gente. Al respecto, Alvídrez Ortega compartió: “este galardón es un reconocimiento al esfuerzo, dedicación, profesionalismo y corresponsabilidad de todo el equipo fresnillero, tanto en campo, como a nivel corporativo, pues en un año tan difícil, todos,
como equipo, hemos salido adelante para apoyar a México”.

Durante este año complejo, donde se han implementado nuevas formas de trabajo y de relacionamiento con colaboradores, proveedores, socios y comunidades, Fresnillo plc ha sobresalido en distintos procesos: 1) por la aplicación de programas e iniciativas en beneficio a los habitantes de las comunidades cercanas a sus operaciones, por ejemplo, programas de apoyo a la educación, becas a estudiantes y promoción de proyectos de emprendimiento; 2) por la implementación de estrategias de cuidado de la salud, tanto al interior de sus unidades mineras, como al exterior con
campañas de sensibilización sobre el Covid-19, la donación de insumos de protección como cubrebocas o gel y la entrega de apoyos alimentarios; y 3) por el mantenimiento y creación de empleo en las regiones donde están establecidas sus operaciones, así como la promoción de las políticas de inclusión.

Todo ello, acompañado de las acciones diarias y continuas de protección al medio ambiente, como las campañas de reforestación, el cuidado de la biodiversidad -tal es caso de la protección del berrendo, en Sonora, y de más de 40 especias establecidas en la Unidad de Manejo Ambiental, en Fresnillo, Zacatecas- así como de infraestructura social que apoya a las localidades para tener acceso a caminos y agua potable.

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En la última década, Fresnillo plc ha impulsado programas de educación de calidad, agua limpia, saneamiento, salud, bienestar y desarrollo de capacidades. Actualmente, algunos programas como Picando Letras; las Jornadas de Salud en colaboración con Fundación UNAM, y las capacitaciones para emprendedores cuentan con una amplia
aceptación y valoración por parte de las comunidades.


La empresa se encuentra comprometida con mantener un trabajo colaborativo con las comunidades y las autoridades, así como un entorno laboral seguro para quienes trabajan en la empresa, garantizando un trabajo libre de violencia y con trato digno.

Además, seguirá aplicando los mecanismos que fortalezcan a la empresa como un ejemplo de responsabilidad empresarial y un espacio en el que prevalece la transparencia, la ética y los valores corporativo

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