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jueves, septiembre 16, 2021

Cortar nepotismo en Sistema del Poder Judicial de Sonora e integrar a egresados con excelencia en Derecho, propone presidente del Colegio de Abogados de Puerto Peñasco

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Por Susy Mazón

Cortar con el nepotismo en el Sistema del Poder Judicial de Sonora y darles oportunidad a los egresados con excelencia de las carreras de Derecho propone el presidente fundador del Colegio de Abogados de Puerto Peñasco a los candidatos para la gubernatura del estado.

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El licenciado Joaquín Jauregui Mercado redactó un documento en el que convoca a los aspirantes al Gobierno de Sonora a que en sus propuestas incluyan la integración de los jóvenes abogados líderes o recién egresados de las universidades con excelencia para los cargos de defensorías de oficio y así erradicar el nepotismo del Poder Judicial en el estado.

Explicó que el organigrama del Poder Judicial está plagado de familiares, hermanos, tíos y sobrinos, dejando por fuera a estudiantes que destacan en altos promedios y buenas conductas, a los que no se les da oportunidad de desarrollarse en cargos públicos.

El abogado detalló que una de las propuestas es que la misma Secretaría de Educación sea la instancia que participe con convocatorias para que alumnos de excelente nivel académico  concursen y ocupen vacantes para actuarios y secretarios del Poder Judicial, para que sean sujetos a exámenes de aptitud que refiere el artículo 133 de la ley Orgánica del Poder Judicial.

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De igual forma deben de tener derechos los alumnos con mención honorífica, según la Secretaría de Educación para ingresar a las demás dependencias gubernamentales, es la única forma de ir terminando gradualmente con el nepotismo que es el cáncer que aqueja al Poder Judicial“, precisó Jauregui Mercado.

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