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lunes, febrero 23, 2026

El outsourcing no desaparecerá, patrones deben seguir ley para subcontratar a empleados: Intelecta Consultoría

Noticias México

Comisiones de Diputados aprueban reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas hasta 2030

Las comisiones de la Cámara de Diputados aprobaron en lo general el dictamen para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales de manera gradual hasta 2030. Oposición respalda, pero exige dos días obligatorios de descanso y aplicación inmediata.

Embajador de EEUU lamenta muerte de 25 elementos de la Guardia Nacional tras operativo en el que fue abatido ‘El Mencho’

El embajador de EEUU en México lamentó la muerte de 25 elementos de la Guardia Nacional tras el operativo en el que fue abatido El Mencho. La jornada dejó bloqueos, enfrentamientos y decenas de víctimas en varios estados.

Reanudan corridas de autobuses tras violencia por abatimiento de ‘El Mencho’; confirman 25 camiones quemados

El transporte de pasajeros reanudó operaciones tras la violencia por el abatimiento de ‘el Mencho’. La Canapat confirmó 25 camiones quemados y reportó retrasos en rutas desde Guadalajara.
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Hermosillo, Sonora.- Luego de que el presidente Andrés Manuel López Obrador anunciara la iniciativa legal para limitar el outsourcing o subcontratación de millones de empleados en México, entre los empresarios y patrones han surgido muchas dudas, señaló Allan Córdova.

El director de Intelecta Consultoría explicó que la reforma legal prohíbe la existencia de empresas mediante el outsourcing y las autoriza en casos específicos, el patrón deberá establecer por escrito la prestación de servicios con la subcontratada.

“El presidente dijo que iba a desaparecer pero la realidad es que se van a endurecer las medidas, la modificación consiste en equiparar el uso indebido a defraudación fiscal, el patrón que haga mal uso de esta figura habrá cárcel, para subcontratar debes estar en un padrón especial y con permiso de la Secretaría del Trabajo”, apuntó.

A continuación escucha la entrevista completa que te dejamos aquí abajo a través de nuestro canal de Youtube:

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