Al menos en el contexto laboral tener información específica, detallada y certera es vital para poder tomar decisiones que tienen que ver con promociones, cambios en la estructura, cultura organizacional e inclusive con la estrategia comercial.
Una situación muy recurrente...
La famosa resistencia al cambio es una reacción natural del ser humano ante cualquier transformación, el cerebro ama la zona de confort, porque una zona de confort es un camino conocido, algo ya recorrido; por lo tanto, se asocia...
Tomando como referencia a la consultora en Cultura Organizacional Iris Reyna: “El mejor líder no es el que más habla, sino el que mejor escucha”. Escuchar activamente se vuelve una de las habilidades blandas más necesarias para quienes gestionan...
Un gran porcentaje de los problemas que experimentan las empresas tienen poco que ver con máquinas y procesos, y mucho con la incapacidad de sus líderes para gestionar sus emociones y entender las de sus equipos.
La inteligencia emocional no...
Imagina que vas al doctor por un dolor de estómago y el profesional de la salud acorde a la sintomatología que le compartes te diagnostica “gastritis”, por lo que decide indicar antiácidos como tratamiento. Y resulta que, aunque el...
Unos antes, otros después, pero al final todos los empleados estrella se terminarán yendo, porque la luz que emiten no solo ilumina a sus equipos de trabajo, también funciona como su propio reflector y eso les permite visualizar nuevas...
La situación actual de los trabajadores en México debe llevar a las empresas a una reflexión y acción profunda, y es que según un estudio realizado por Affor Health y presentado durante el Summit People & Health en el...
