La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo firmó el acuerdo que oficializa la reforma constitucional para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales en México.
Durante la conferencia matutina de este 1 de mayo de 2026, Día del Trabajo, la mandataria destacó que esta medida forma parte de lo que denominó la “primavera laboral” en el país.
“La primavera laboral llegó para quedarse. No se va a ningún lado”, apuntó entre aplausos.
El acuerdo fue firmado junto a los titulares de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y de la Secretaría de Gobernación, Marath Bolaños y Rosa Icela Rodríguez, así como representantes de sindicatos.
Sheinbaum Pardo recordó avances laborales impulsados en los últimos años, como el aumento del 154 por ciento al salario mínimo y la eliminación del outsourcing.
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“Las y los trabajadores de México han vivido, bajo los Gobiernos de la Transformación, la primavera en el mundo laboral”, afirmó, al señalar que estos cambios se han logrado con libertad sindical y sin intervención gubernamental en la elección de dirigentes.
“La primavera de los trabajadores continuará. En el periodo neoliberal suponían que si se apoyaba a los de arriba se gotearía a los de abajo: aumentó la desigualdad y la pobreza. La Cuarta Transformación representa gobiernos del pueblo por el pueblo y para el pueblo, para los trabajadores de México”.
La reducción de la jornada laboral se implementará de forma gradual, con el objetivo de facilitar la adaptación de las empresas sin afectar la economía ni los salarios.
De acuerdo con el plan, la jornada disminuirá dos horas por año: pasará a 46 horas en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029, hasta alcanzar las 40 horas semanales en 2030.
Con información de López-Dóriga Digital.
