El 1 de mayo, Día Internacional de los Trabajadores, es considerado día de asueto según el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo.
Sin embargo, muchas personas asistieron a trabajar como normalmente y tienen la duda de cuál es el salario que deben recibir por prestar sus servicios en un día feriado.
Según la Ley, el salario que debes recibir es el que te pagan por un día normal, más el doble de esa cantidad. Si te pagan doscientos pesos, deberás recibir otros 400, es decir, un total de 600.
“Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.
Si tus superiores no te pagan la cantidad que corresponde, puedes denunciar tu caso a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), mandar mensaje al teléfono 800 717 2942 o enviar un correo a orientacionprofedet@stps.gob.mx.
