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miércoles, julio 16, 2025

STAUS emplaza a huelga en Unison para el 19 de abril

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Hermosillo, Sonora.- El lunes 19 de abril a las 17:00 horas podría estallar la huelga en la Universidad de Sonora por violaciones al contrato colectivo de trabajo, señaló Sergio Barraza Félix.

La mañana de este viernes, el secretario general del STAUS entregó el pliego petitorio con emplazamiento a huelga a la institución educativa y posteriormente se hizo llegar a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.

Aumento del 10 por ciento al salario y 2.5 por ciento en prestaciones, estabilidad académica para más de 700 maestros y préstamo de mobiliario a profesores para clases desde casa, son algunas de las peticiones del gremio sindical.

“Es una revisión contractual que ha sido muy complicada hasta el momento, por la pandemia en la que nos encontramos, pero también por la falta de respuesta clara sobre los temas importantes de nuestra revisión por parte de la Universidad de Sonora.

Los temas principales son: la estabilidad en el empleo para ciento cientos de profesores y profesoras de asignatura, el tema de vivienda debido a que nosotros como académicos no contamos con un programa de vivienda como lo establece la Constitución y la Ley Federal del Trabajo”.

Continuó, “también tenemos el tema del teletrabajo, que es la forma en la que hemos venido laborando desde hace un más de un año y se modificó la Ley Federal del Trabajo para establecer obligaciones para los patrones”.

El líder sindical aseveró que dichas obligaciones, como entregar equipos o mobiliario en préstamo, el pago proporcional de los servicios que implica trabajar en casa (energía eléctrica y conectividad), no han sido asumidas por la Universidad de Sonora.

Otra preocupación para el gremio sindical es la implementación del nuevo modelo educativo, modificado por el Colegio Académico y que comenzará a implementarse en agosto de 2021, que reducirá el número de semestres, materias y créditos, lo que afectará a profesores que trabajan por horas, señaló Sergio Barraza Félix.

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