Ampliar de cinco a 15 días laborales la licencia de paternidad para los trabajadores del servicio público del Estado de Sonora es el objetivo de una iniciativa presentada ante el Congreso del Estado por el diputado René Edmundo García Rojo, del Partido del Trabajo (PT).
La propuesta busca fomentar la corresponsabilidad familiar y permitir que los hombres tengan una mayor participación en las labores de crianza y cuidado de los hijos. Actualmente, la legislación estatal no especifica la duración de esta licencia, aunque contempla los cinco días hábiles que se otorgan a trabajadores del sector privado.
Durante la sesión del martes 6 de octubre, García Rojo presentó la iniciativa para reformar la Ley 40 o del Servicio Civil para el Estado de Sonora, con el propósito de establecer un permiso de paternidad de 15 días laborales con goce íntegro de sueldo para quienes forman parte de la estructura gubernamental.
“La igualdad y la equidad que buscamos como sociedad se construyen en la familia. En la forma en que se distribuyen las tareas y el cuidado y en la manera en que entendemos lo que significa ser madre y ser padre”, aseguró el legislador al presentar la propuesta ante el pleno.
García Rojo explicó que la llegada de un hijo o una hija implica responsabilidades para ambos padres, por lo que consideró necesario que las leyes permitan que ambos puedan asumirlas. “Si durante años hemos trabajado para que las mujeres tengan mayores oportunidades y mejores condiciones para desarrollarse fuera del hogar, también debemos trabajar para que los hombres asumamos una mayor responsabilidad dentro de él”.
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La iniciativa fue turnada a la Comisión de Asuntos del Trabajo, donde será analizada para su posterior dictaminación. En caso de aprobarse, la medida aplicaría únicamente a trabajadores del servicio público, debido a que el Congreso del Estado no está facultado para legislar en materia laboral para empresas particulares; sin embargo, podría convertirse en un referente para la consideración de quien corresponda.
