The Walt Disney Company inició una nueva ronda de recortes que derivó en el despido de cerca de 300 trabajadores esta semana, mientras la compañía ofrece planes de jubilación anticipada a ejecutivos como parte de una estrategia para reducir costos.
Los despidos fueron confirmados por personas cercanas a la empresa en Burbank, California, donde Disney tiene su sede corporativa mundial, de acuerdo con información publicada por Los Angeles Times.
La compañía también puso en marcha un programa de retiro anticipado dirigido a empleados con mayor antigüedad y ejecutivos elegibles. El esquema contempla una indemnización que puede alcanzar el equivalente a un año de salario, además de la posibilidad de conservar durante ese mismo periodo la cobertura médica que reciben como trabajadores de la empresa.
Disney confirmó que el programa de salida voluntaria ya está en marcha, aunque todavía no se ha definido cuántos ejecutivos dejarán la compañía al finalizar el año.
Esta nueva reducción de personal se suma a una serie de ajustes implementados durante 2026. En abril, el conglomerado eliminó alrededor de mil puestos de trabajo y posteriormente realizó otra ronda de recortes en julio.
Las medidas impactan distintas áreas de la compañía, incluidos sus estudios, las cadenas de televisión ESPN, las divisiones de productos y tecnología y diversos grupos corporativos.
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Los ajustes forman parte de una reestructuración anunciada por el director ejecutivo de Disney, Josh D’Amaro, después de que Bob Iger dejara sus funciones al frente de la compañía este año.
La nueva estrategia busca reducir costos y reorganizar distintas operaciones del gigante del entretenimiento en un contexto de transformación de sus áreas de negocio y marketing.
