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martes, mayo 26, 2026

Responde Unison al STAUS: mantiene oferta salarial y pide someterla a consulta de académicos

Noticias México

Senador Enrique Inzunza y exmando policial declaran ante la FGR en Sinaloa por acusación de EEUU

El senador Enrique Inzunza Cazárez y el exdirector de la Policía de Investigación, Marco Antonio Almanza Avilés, acudieron a la FGR en Sinaloa para declarar tras una acusación del gobierno de Estados Unidos por presuntos vínculos con el crimen organizado.

Cofepris emite alerta sanitaria por lote falsificado de Ozempic en México con riesgo para la salud

Cofepris emitió una alerta sanitaria por la falsificación de un lote de Ozempic en México. El producto presenta irregularidades en su empaque y representa un riesgo para la salud, por lo que autoridades piden no utilizarlo y reportar cualquier caso.

Rubén Rocha Moya comparece ante la FGR tras acusaciones de EEUU por presuntos vínculos con el narco

Rubén Rocha Moya compareció ante la FGR tras acusaciones de EEUU por presuntos vínculos con el narcotráfico; el gobernador con licencia respondió a señalamientos y defendió su disposición a colaborar con la autoridad.
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Hermosillo, Sonora.- La Universidad de Sonora respondió de manera formal a los planteamientos presentados por la dirigencia del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS), en el contexto de la revisión salarial correspondiente a 2026.

A través de un oficio emitido por la Secretaría General Administrativa, la institución señaló que la oferta económica presentada representa el máximo esfuerzo financiero posible, sin poner en riesgo la estabilidad presupuestal de la casa de estudios.

La administración universitaria recordó que el incremento salarial directo autorizado por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para las universidades públicas del país es del 4 por ciento, porcentaje que se mantiene como base de su propuesta.

Además, la institución destacó que, con apoyo del Gobierno del Estado, se añadió un 2 por ciento adicional de la nómina tabular anual, destinado a prestaciones no ligadas al salario. Este recurso equivale aproximadamente a 12 millones de pesos, que se aplicarían en beneficio del personal académico.

En su posicionamiento, la Universidad de Sonora reiteró su disposición para analizar, en conjunto con el sindicato, posibles ajustes o reasignaciones internas de estos recursos, en caso de que el STAUS determine priorizar determinadas prestaciones.

Asimismo, la institución informó que ha atendido los puntos incluidos en el pliego de presuntas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, derivados de 38 reuniones de trabajo entre ambas partes. En dichos encuentros se abordaron temas como servicios médicos, prestaciones, estabilidad laboral, normatividad académica, seguridad social y condiciones en distintos campus.

Entre los avances mencionados, la universidad destacó el seguimiento a mesas de trabajo con ISSSTESON, la atención a casos relacionados con servicios médicos y riesgos laborales, así como el análisis de propuestas vinculadas a la estabilidad laboral del personal académico.

Lee también: Organismos en Sonora piden poner fin a huelga de STAUS en Unison

Finalmente, la institución hizo un llamado respetuoso para que la propuesta salarial sea sometida a consideración de las y los académicos agremiados al STAUS, con el objetivo de continuar el diálogo y avanzar en la construcción de acuerdos en beneficio de la comunidad universitaria.

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