Hermosillo, Sonora.- Con el objetivo de garantizar entornos laborales dignos, seguros y respetuosos, el Gobierno de Sonora formalizó el Protocolo para Prevenir y Atender la Violencia Laboral en la Administración Pública Estatal, en un esfuerzo conjunto entre la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno (SABG) y la Secretaría del Trabajo.
La iniciativa se alinea con la visión del gobernador Alfonso Durazo de consolidar una administración pública íntegra y centrada en el respeto a los derechos laborales. Bajo este enfoque, se reconoce que “la excelencia en el servicio público solo es posible en ambientes libres de violencia”.
La firma del protocolo fue encabezada por la titular de la SABG, María Dolores del Río Sánchez, y el secretario del Trabajo, David Fernando Soto Alday, quienes subrayaron la necesidad de contar con mecanismos claros para prevenir y atender conductas que vulneren la dignidad de las y los servidores públicos.
Este instrumento establece una ruta de acción para transformar la cultura institucional, al definir lineamientos que permiten identificar, atender y dar seguimiento a casos de violencia laboral, fortaleciendo así el bienestar dentro del servicio público.
Asimismo, la colaboración entre ambas dependencias representa una alianza estratégica que envía un mensaje contundente: la integridad pública y el bienestar laboral son pilares esenciales para un buen gobierno.
Más que un marco normativo, el protocolo se presenta como una declaración de principios que promueve una administración basada en el respeto, la colaboración y la dignidad, generando condiciones para que el talento se desarrolle plenamente.
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Con esta acción, el Gobierno de Sonora reafirma su compromiso de impulsar políticas públicas orientadas a fortalecer la transparencia, la ética y la creación de espacios laborales seguros, en beneficio tanto de las y los servidores públicos como de la ciudadanía.
