Hermosillo, Sonora.- En el marco del proceso de revisión contractual 2026, la Universidad de Sonora (Unison) presentó formalmente ante el Sindicato de Trabajadores y Empleados (STEUS) una propuesta que contempla incrementos salariales, mejoras en prestaciones y diversas acciones orientadas a fortalecer las condiciones laborales del personal administrativo y de servicios.
La institución reiteró su oferta alineada a la política salarial federal, que incluye un incremento directo del 4 por ciento al salario tabular, así como un 2 por ciento adicional en prestaciones no ligadas al salario. Esta propuesta se complementa con una serie de beneficios adicionales enfocados en mejorar el bienestar de las y los trabajadores.
Entre las medidas destacadas se encuentran mejoras en apoyos de salud, incrementos en prestaciones como canastilla y dote matrimonial, ajustes en servicios de transporte y la ampliación de coberturas para gastos médicos especializados.
De manera adicional, la Unison planteó acciones dirigidas a atender necesidades operativas y laborales, como la basificación de plazas vinculadas a la operación de nueva infraestructura, el fortalecimiento de apoyos económicos directos —incluida la solicitud de incremento en vales de despensa— y la revisión de mecanismos relacionados con fondos de ahorro y cuotas sindicales.
La Universidad de Sonora subrayó que la propuesta fue elaborada bajo criterios de viabilidad presupuestal, legalidad y sostenibilidad financiera, en concordancia con los lineamientos federales aplicables a las universidades públicas del país.
“La propuesta se construyó bajo criterios de viabilidad presupuestal, legalidad y sostenibilidad financiera”, reiteró la institución, al tiempo que destacó su compromiso de mantener un equilibrio responsable entre el reconocimiento al personal y la estabilidad institucional.
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Asimismo, la Unison refrendó su disposición al diálogo respetuoso y constructivo con la representación sindical, privilegiando la búsqueda de acuerdos que fortalezcan las condiciones laborales sin comprometer la operación académica ni la misión educativa en beneficio de la sociedad sonorense.
