En 2024, México tendrá ocho puentes oficiales y un día feriado más que en los últimos cinco años.
Lo anterior porque el otro año habrá elecciones federales y la entrega del poder de Andrés Manuel López Obrador (AMLO).
El día, según el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), es feriado y no es laborable y se considera como descanso obligatorio.
- El 1 de enero – Año Nuevo (Año Nuevo);
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero;
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo;
- El 1 de mayo -Día del Trabajo;
- El 16 de septiembre – Día de la Independencia;
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;
- El 1 de octubre, cuando corresponde la transmisión del Poder Ejecutivo Federal y
- El 25 de diciembre – Navidad.
Además, quienes trabajen de forma habitual los domingos, podrán tomarse un tiempo para ejercer su voto el 2 de junio de 2024.
¿Qué ocurre si las y los trabajadores son obligados a laborar un día feriado?
Las y los trabajadores obligados a trabajar cualquier día feriado tendrán derecho a que se les pague, independientemente de su salario por el descanso obligatorio.
Será un salario doble por el servicio prestado; es decir, se les deberá de cubrir el diario normal más el doble.
El caso de que los trabajadores sean obligados a laborar un día festivo y no se cubra, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo pone a su disposición los números telefónicos 01800 911 7877 y 01 800 717 2942 para toda la República o el correo orientacionprofedet@stps.gob.mx, en donde se brinda orientación de forma gratuita.
Con información de El Financiero
