Ciudad de México, 25 de enero (SinEmbargo).– Las y los 11 consejeros del Instituto Nacional Electoral (INE) cerraron filas y anunciaron que interpondrán todos los recursos jurídicos para detener el ‘Plan B’ de la Reforma Electoral, una vez que sea aprobada en el Congreso de la Unión.
Al presentarse el informe sobre el impacto y riesgos de la Reforma Electoral, los consejeros la calificaron como un riesgo para la elección de 2024, advirtiendo que es un retroceso y con elementos de inconstitucionalidad.
El presidente del INE, Lorenzo Córdova Vianello, aseguró que de aprobarse en el Senado, los mexicanos deberán estar listos para semanas de conflictos postelectorales.
“Si el proceso legislativo se culmina y se publican los cambios legales, lo que tendremos delante de nosotros es la primera reforma regresiva de nuestra democracia y estaremos en la antesala de una inédita incertidumbre preelectoral y postelectoral de la elección más grande de nuestra historia”, destacó.
“Todas y todos debemos prepararnos para vivir en 2024 semanas de conflicto ante lo que podría ser una evidente inequidad en el desarrollo de las campañas y una inevitable incertidumbre sobre los resultados de dichos comicios, con todo y lo que ello implica en materia de gobernabilidad democrática y paz pública”, agregó.
Por ello, ordenó al Secretario Ejecutivo, Edmundo Jacobo Molina, interponer los recursos para frenar la reforma cuando sea aprobada.
“PLAN B” DEJARÁ SIN TRABAJO A EMPLEADOS Y ARRIESGA ELECCIONES 2024: INE
De aprobarse la Reforma Electoral del Presidente Andrés Manuel López Obrador, unas dos mil 175 personas podrían quedar sin empleo, de acuerdo con el Consejo General del Instituto Nacional Electoral (INE).
Por medio de un comunicado de prensa sobre las implicaciones de la reforma en materia electoral, el INE apuntó ayer que de las dos mil 571 plazas que conforman actualmente la estructura del Servicio Profesional Electoral Nacional (SPEN) del sistema del INE, las reformas contemplan mantener solo 396, por lo que alrededor de un 84.6 por ciento se quedaría desempleado.
Según el Consejo del INE, una sustitución del personal profesional por contrataciones temporales, de gente que no se habrá sometido a estrictos procesos de selección como el concurso público para el ingreso al SPEN, “no permitirá garantizar la independencia, profesionalismo, solvencia técnica y compromiso de quienes se recluten de forma ocasional”.
También apuntó que con este recorte se estaría afectando los derechos laborales de personal que llegó a su cargo por “concurso público, que es evaluado, formado y capacitado de forma permanente”, así como una afección económica para el INE, debido a que propone liquidar a miles de personas quienes por concepto de compensación por término de la relación laboral, tienen derecho legal a recibir tres meses de su remuneración y adicionalmente 20 días por cada año de servicio.
