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Evite la frustración: guía breve de superviviencia para integrantes de consejos municipales de cultura

Erika Tamaura

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Refracción. Una columna sobre periodismo, cultura y atardeceres en Sonora.

Olvídese de los directores de cultura municipales, olvide a los funcionarios del Instituto Sonorense de Cultura, olvide a los que dirigen la Secretaría de Cultura. Olvide todo y escúcheme usted ciudadano. Si. Usted.

Quiero compartir una lista de cosas que considero, en base a mi reciente experiencia como integrante de consejos municipales para revisión de proyectos para convocatorias, que se deben tener en cuanta más allá de las quejas o dudas que siempre tenemos frente al sistema de procesos públicos de la operación. Todos alguna vez nos hemos quejado o nos hemos quedado parados observando sin saber que fue lo que pasó respecto a un consejo municipal cultural. Por lo tanto, aquí va mi catarsis, con una nota al pie sobre mi reciente nombramiento como coordinadora del Consejo Municipal de Cultura de Cajeme.

Checklist antes de tomar la decisión de ser parte de un consejo municipal de cultura:

1.- ¿Lo invitaron ser parte de un Consejo Municipal de Cultura? Pregunte de qué trata. Quiénes serán sus compañeros. ¿Está usted de acuerdo en hacer equipo?

2.- En caso que, dentro del Consejo, haya alguna (s) personas que no sean ni fans de usted o usted de ellos, piénselo dos veces antes de entrarle.

3.- ¿No tiene idea cómo se conformó el consejo municipal cultural de su municipio? Ingrese una solicitud de transparencia, para esos son esas cosas.

4.- Entre dispuesto a dar sus opiniones objetivas, separando a la persona que firma el proyecto del proyecto mismo, para no contaminar las decisiones con favoritismos y amiguismos. Sea ético y parejo.

5.- Preparase por favor. Lea. Conozca. Llegue con las minutas leídas. Estudie la convocatoria. No hay nada que cause más repudio que aprobar o negar un proyecto sin haberlo leído.

6.- No acepte votar cuando haya solo dos o tres miembros del consejo presentes, aún cuando le digan que sí porque los tiempos se agotan. Es responsabilidad de los demás consejeros aparecerse en las reuniones.

7.- No acepte cuando un consejero pida que le apoyen un proyecto en el que está directamente relacionado. Cuando el consejero diga: ¿entonces para que estoy aquí si no me van a apoyar? Saque inmediatamente el reglamento de consejo que previamente le debieron haber entregado (o usted pedido) y léaselo en voz alta.

8.- En las mesas de revisión puede calentarse la discusión. Eso es normal. Pero nunca deje que le falten al respeto. Mejor levántese y camine para dar tiempo a que se calmen los ánimos. Y si usted es el que gritó, por educación pida disculpas.

9.- Exija que le muestren las cuentas y las cifras antes de firmar nada. No se vale que se apruebe un proyecto con una cifra y en la siguiente reunión ¨mágicamente¨ aparezca en el archivo de Excel otra cifra, con más ceros. Eso se llama corrupción.

10.- Respete las fechas de cierre de convocatoria. No es justo meter un proyecto después de dos sesiones de revisión, y mucho menos con la justificación de que al encargado que le iba a decir al proyectista de hacerlo se le haya olvidado, y aparte quiera dar lastima porque el proyectista estaba enfermo.

11.- Si le toca estar frente al consejo estatal, representando a su consejo municipal sea honesto. Si tiene que decir las cosas que se hicieron mal en su municipio, dígalas. Sea valiente. Si tiene que enlistar los incidentes, hágalo. Aunque eso le cueste una amonestación a su municipio. ¿Porque sabe qué? Más vale que ese dinero que se está malgastando, se vaya a proyectos que de verdad necesitan, no a cuentas personales a través de prestanombres o empresas de familiares del consejo. Si es parte de un consejo municipal de cultura, CUIDE las formas y el recurso. Revise, fiscalice, audite, pregunte. Incluso diga: TE LO ADVIERTO.

Un apunte personal:

El martes pasado tomé protesta como coordinadora del Consejo Municipal de Cultura de Cajeme 2016-2018 para efectos y necesidades exclusivas de los procesos de revisión ciudadana de la Convocatoria del Fondo Tripartita del Programa de Desarrollo Cultural Municipal de Sonora.

Después de haber dicho que sí, me arrepentí, (Malas experiencias pasadas). Faustino me citó para platicar. Le dije sinceramente que no deseaba estar sentada en una mesa donde tuviera que hacer o pensar lo que el director, o algunos de los consejeros se empeñaran en decidir, sin democracia. Faustino me dijo: “No quiero gente que piense como yo ni como el director, quiero gente que haga las cosas lo más adecuadamente para esta actividad”. También me dijo que yo podía decir las cosas cuando yo quisiera y como yo quisiera. Que no iba a haber bronca. Tal cual.

Decidí quedarme. Cuando fui a mi primer junta de Consejo, no conocía a más de la mitad de los integrantes. Me arrepentí. Estaba acostumbrada a llevar mis argumentos para gente conocida, gente a la cual ya sé por donde va, quienes son sus amigos y sus intereses particulares. A este consejo, casi no lo conocía.

Para mi sorpresa y lección, conocí a los integrantes y descubrí que son personas que trabajan por la cultura, sin hacer escándalo político, fuera de la cúpula de los reflectores a los que yo estaba acostumbrada en los últimos 13 años. Tuvimos sesiones larguísimas, revisando proyectos punto por punto, porque ellos como ciudadanos no conocían a varios proyectistas y eso les hacía tener preguntas… yo estaba redescubriendo otras formas de ver lo mismo que ya conocía, pero desde otro ángulo.

Y luego sucedió lo inexplicable: votamos. Si, votamos. Levantamos la mano y toda la cosa. Unos dijimos sí y otros no, estábamos todos. Luego otros dijimos no y los demás sí.

Hubo proyectos a los que puse mi NO rotundo. Alegué y pataleé. Y aún así pasaron. Porque la mayoría de los votos del consejo decía que sí. Mi facultad de decir lo que pensaba ahí estaba, pero en la mesa, no sólo decidía yo, había más personas con el poder de votar. Afortunadamente, el filtro estatal anunció que sería la última vez que se apoyarían los proyectos que han tenido anclas históricas en esta convocatoria. No tengo nada personal contra ellos. Pero me dio mucho gusto escuchar eso. Porque es lo justo.

Tuve muchas dudas sobre otros proyectos, y hubo otros que se aprobaron sin discutir porque el documento hablaba por sí solo y eran buenos para los objetivos de la convocatoria. Ahí está un punto decisivo. Los términos de la convocatoria. La cual tiene varios puntos que mejorar también.

Se revisaron los proyectos que entraron. Los que no entraron, pues no. Ahí está la bronca de quienes critican. ¿Cómo quieren hacer una diferencia si nada más se la llevan quejándose? Abran la computadora y redacten un proyecto caray. Aquí nadie es mamá de nadie para andar correteando fechas de entrega. Estoy segura que el año que entra se duplicará la cantidad de propuestas y la revisión será más compleja. Estoy segura que si la gente que se queja de que nunca sucede nada se pone las pilas y entrega proyectos inteligentes, la criba será aún más interesante y entonces, todos saldremos ganando.

Erika Tamaura es maestra en Gestión Cultural con especialidad en Patrimonio por la Universidad de Barcelona. Impulsora del movimiento blogger en Sonora. Académica en la Licenciatura de Gestión y Desarrollo de las Artes del Instituto Tecnológico de Sonora. Consejera en ISCradio. Consultora de proyectos y colaboradora de Proyecto Puente. www.erikatamaura.com @erikatamaura

Escucha la lista de episodios de #CapuccinoPodcast de Erika Tamaura producido por ISC Radio, canal del Instituto Sonorense de Cultura aquí: http://erikatamaura.com/capuccinoradio/

Acerca del autor

Erika Tamaura es maestra en Gestión Cultural con especialidad en Patrimonio por la Universidad de Barcelona. Consultora de proyectos de desarrollo y comunicación cultural. Colaboradora de Proyecto Puente.

Correo Electrónico

erika.tamaura@gmail.com

Twitter

@erikatamaura

Las opiniones expresadas en los artículos de nuestros colaboradores, son de exclusiva responsabilidad del autor, no necesariamente representan el sentir de Proyecto Puente

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